25 Kinder in 17 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, die Arbeit selber ist sehr interessant und abwechslungsreich, ich kann selber Verantwortung übernehmen. Die Chefin ist über persönliche DInge immer auf dem Laufenden und nimmt sich Zeit für Gespräche, wenn es in der Familie mal Probleme gibt - obwohl sie selber reichlich zu tun hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich um ein Labor handelt, welches überwiegend Proben zugeschickt bekommt, ist der Arbeitsanfall nicht immer gut zu bewältigen. In Ferienzeiten wird es - wenn zusätzlich jemand krank wird - schon mal eng.
Verbesserungsvorschläge
Die männlichen MTAs ziehen sich öfter mal aus der Gruppe raus, verstecken sich hinter "Sprachproblemen"
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut, gegenseitige Vertretung ist problemlos möglich. Das Team der "Alteingesessenen" geht offen und freundlich mit neuen Kollegen um
Kommunikation
regelmäßig finden Laborbesprechungen statt
Kollegenzusammenhalt
Ob bei Schwangerschaft oder Erkrankungen (auch in der Familie) die Kollegen springen soweit möglich für die anderen ein. Die extremste Situation waren 3 Schwangere gleichzeitig bei insgesamt nur 15 Mitarbeitern/innen - irgenwie haben wir das gemeistert
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, an Werk- und Feiertagen, es wird auf Öffnungszeiten von Kitas Rücksicht genommen, ebenso besteht die Möglichkeit der Pflege von Angehörigen durch flexible Einteilung
Es wird auf Wünsche nach Freizeit bei religiösen Festen (Ramadan, Opferfest) eingegangen, gegenseitige Vertretung an christlichen Festen etc. Freie Tage bei kranken Kindern möglic, Arbeitszeit kann individuell eingeteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in nahezu alle Entscheidungen einbezogen, die Chefin hat immer ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen
bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Speziallabor mit viel Routinediagnostik,
Gleichberechtigung
Unsere 3 männlichen Mitarbeiter sind durchaus gleichberechtigt :-) zuletzt Elternzeit nach Geburt des ersten Kindes
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist seit Gründung der Praxis dabei, zuletzt wurde eine neue MTA eingestellt, die bereits die 50 überschritten hat und bei der Übernahme des bisherigen Arbeitsplatzes durch ein Großlabor auf der Strecke geblieben ist, da sie ihre Eltern versorgt und nicht rund um die Uhr zur Verfügung steht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer leider manchmal sehr warm, ansonsten alles okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz z.B. bei der Entsorgung von Patientenproben und Chemieabfällen wird durch die Zertifizierung des Labors geregelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem im öffentlichen Dienst
Image
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, Krach kommt in den besten Familien vor. Die Rückmeldungen von Patienten und ärztlichen Kooperationspartnern ist positiv
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen - lokal und überregional - ist möglich und wird unterstützt, z.B. durch Kostenübernahme