Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen war aus meiner Sicht wenig wertschätzend
Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend. Alle im Team sind offen, freundlich und hilfsbereit, sodass man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Auch der respektvolle Umgang miteinander trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Besonders schätze ich die offene und direkte Kommunikation. Man kann seine Meinung ehrlich äußern und hat das Gefühl, dass einem zugehört wird
Besonders schön finde ich, dass gute Arbeit wirklich anerkannt wird. Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatz bleiben nicht unbemerkt. Wer Verantwortung übernimmt und gute Arbeit leistet, dem wird Vertrauen entgegengebracht und oft auch mehr Flexibilität ermöglicht
teils chaotisch, Chef hat Kontrollzwang
die Terminplanung an der Rezeption hat wiederholt lautstark und abwertend über Patienten und Kollegen gesprochen, allgemein wurde im Team häufig schlecht übereinander gesprochen