Autohaus muss bzgl. der Personalführung an sich arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch regelmäßige Meetings ist der Betrieb im ständigen Verbesserungsvorgang und dahingehend auch bemüht. Den Angestellten wird das Mitarbeiterleasing angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung wird hier klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Verkaufsraum / Service definitiv zu laut, aber sowas ist im Autohaus nicht einfach zu trennen. In der Verwaltung angemessene Lautstärke
Image
Nach außen hui nach innen verbesserungswürdig, wobei die GL immer bemüht war gut dar zu stehen
Work-Life-Balance
Eher schwierig bei einer vertraglich festgelegten 45 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Um die Azubis wird sich definitiv bemüht, Weiterbildungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt und wenig Unterstützung
Gehalt/Benefits
Entsprechende Gehaltsanpassungen wurden unter den Tisch fallen gelassen, hier bestand keine Kommunikation. VWL werden gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht Verbesserungsbedarf im Bezug auf die Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Schöner innovativer Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und ständige Kommunikation hat die Arbeit erleichtert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Betrieb klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Im Autohaus fallen täglich verschiedenste Aufgaben an, immer abwechslungsreich