Meine Tätigkeit bei der Firma PHA-TECH (PHS-TECH Tochter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten muss und ich durch die Betriebsabläufe Kennenlernen durfte wie man es nicht macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Prozessabläufe
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Organisation.
Weiterbildung der Geschäftsführung im Umgang mit Mitarbeitern.
Behandlung der Mitarbeiter unabhängig ihrer Geschlechter.
Prozess-Strukturen gewährleisten.
Zertifizierungen und Prozessabläufe müssen eingehalten werden.
Der Umgang mit Mitarbeitern muss stark verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
* schlecht durch überforderte Vorgesetzte und schlechten Betriebsablauf
Image
Das Image entspricht meinen vorherigen Antworten.
Work-Life-Balance
Eine Planung von Freizeit Aktivitäten war nicht möglich.
Die gesetzlichen Arbeitszeiten verstoßen gegen geltendes Recht und sind somit fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen und den damit verbundenen Kosten sollten lieber der Geschäftsführung zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war über den Tarif liegend.
Der Entlohn entspricht jedoch nicht der sozialen Missstände.
Man kann durch mehr Geld nicht die asoziale Behandlung der Angestellten entschuldigen.
Im Vertrag festgeschrieben Abmachungen wurden nicht eingehalten.
Sexuelle Andeutungen in einer Firma sind ein absolutes No Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist nicht in einen sozialen Bewusstsein aufgestellt.
Die Fluktuation bestätigt dies.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma strebt kein Miteinander an.
Die schlechte Organisation der Geschäftsführung führten zu einer Spaltung der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kein Umgang außer in den ausführenden Gewerken.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang durch Vorgesetzte war fragwürdig und grenzte an Mobbing.
Die weiblichen Mitarbeiter wurden wie im Mittelalter behandelt.
Als Arbeitnehmer habe ich in meiner langen Arbeitszeit noch nie in einen so schlechten Arbeitsumfeld gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
- fortlaufend unorganisiert
- gegen Arbeitszeitgesetze verstoßend und daher fragwürdig
- Mobbing
- die fehlenden Strukturen muss die Belegschaft durch Eigeninitiative ohne Hilfe der Geschäftsführung bewerkstelligen
- Im Arbeitsvertrag festgeschriebene Dinge wurde nicht eingehalten
Kommunikation
Die Kommunikation war schlecht und nur einseitig .
Prozess-und Projekt -Auswertungen für Verbesserungen waren nicht erwünscht und auch von der Zeit nicht umsetzbar.
Versuche Missstände zu klären waren unerwünscht.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht Beurteilen, da unsere einzige Mitarbeiterin gekündigt wurde.
Sexuelle Andeutungen in einer Firma sind ein absolutes No Go.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren interessant und vielseitig.