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PriBa 
Baustoffhandel 
GmbH
Bewertung

sexuelle Belästigung an der Tagesordnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sexuelle Belästigung, an dieser Stelle Warnung für zukünftige Mitarbeiterinnen: Frau werden nicht in Ruhe gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Privat- und Berufsleben von einander getrennt betrachten.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde mindestens einmal am Tag sexuell belästigt, mit der Aufforderung, mir meinen Lebenspartner innerhalb des Unternehmens auszusuchen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger RinckGF

Wow, jetzt hat man es uns aber gegeben!
Sehr geehrte Frau oder
sehr geehrter Herr,
leider kann man heutzugtage nicht einschätzen, wer sich hinter einen Synonym versteckt.
Natürlich will man mit einer solchen Überschrift eine Firma deformieren und
wenn nichts mehr geht, wird dieser "Joker" gezogen und mit dem Schutz der Anonymität lässt das einen Stark wirken, denn man hat keine Chance sich als Firma zu wehren. Aber auf der anderen Seite wird auch eine erhliche und konstruktive Arbeit einer Firma angegriffen, ist es das wirklich wert?
Ich möchte einmal besonders betonen:
"Wir können diese Art von unseriösen und anonymen Beiträgen aushalten“.
Bei diesem Thema haben wir natürlich null Toleranz, denn sonst würden wir gar nicht seit Jahren so erfolgreich arbeiten können.
Wir wundern uns schon über diese Aussage aber gleichzeitig wurde uns auch dadurch bewusst, dass weibliche Mitarbeiterinnen bei uns seit vielen Jahren mit großem Erfolg, in allen Bereichen tätig sind. Ich möchte diesem Beitrag nicht mehr Aufmerksamkeit schenken, weil es einfach nicht wahr und gelogen ist. Ich möchte aber auch gleichzeitig die- oder denjenigen auffordern, so ehrlich zu sein und sich bei uns zu melden, um zu erfahren, was der wahre Grund für diese Art von Aussage gewesen ist. Natürlich steht auch gerne eine weiblich Mitarbeiterin aus unserem Hause zu einem vertrauten Gespräch zur Verfügung.

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