Nicht zu empfehlen. Absolut nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Mit der nicht vorhandenen Ausbildung und Qualifikation sollte man kein Unternehmen eröffnen oder führen. Daran sollte zuerst gearbeitet werden. Die (Wieder-)Erfahrung eines Strafverfahrens und Untersuchungshaft der Geschäftsleitung sollten Grund genug sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist es gut. Von der Geschäftsführung gar nicht. Siehe auch die anderen PRIMA Unternehmen....
Image
Siehe andere PRIMA- Unternehmen (PRIMA Hotels, PRIMA Hotels und Resorts).
Work-Life-Balance
Allein das Wort wird durch die Geschäftsführung mit Herabwürdigung benutzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bekannt. Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, unregelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurz und knapp: Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das Einzige, was funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Knapp durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme der Geschäftsleitung kann man das als normal einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Digitale Arbeitswelt etc. sind Fremdworte. Das Notwendigste und mehr nicht.
Kommunikation
Das Allernötigste wird mitgeteilt. Wenn dann wieder eine Insolvenz naht, wird die Chefetage still.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung spricht sehr herabwürdigend und abschätzig über Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund hohem Personalmangels dauernde Überlastung.