Bewerbungsverfahren als young professional
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"... sehen Sie als Edeltechniker ..."
Bewerbungsfragen
- Ziele: Projektleiter
- Stärken: Komunikations- und Anpassungsfähigkeit
- Nach 3 Jahren Berufserfahrung will ich einen Schritt weiter die Karriereleiter hochklettern
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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