Bewerbungsprozess und Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Arbeitsweise, Führungsverhalten
- Gründe der Wechsel, Ziele im Unternehmen, Personalverantwortung
- Mitarbeiterführung, Mitarbeitercontrolling, Personalgespräche, Zielvereinbarungen, Motivierung von Mitarbeitern
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen