Erstklassige Arbeitsatmosphäre - Professionalität & Expertise auf höchstem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und ehrliche Feedback-Kultur geprägt von flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung sichern ein harmonisches Miteinander. Es wird großen Wert auf eine Atmosphäre gelegt, in der man sich wohl fühlt und sich individuell entfalten kann. Gemeinsame Team-Events stärken den Zusammenhalt und der stets freundliche und humorvolle Umgang fördern das durch und durch positive Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitszeitmodell fördert eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeit wird erfasst und angesammelte Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein strukturierter Einarbeitungsplan und eine umfassende, professionelle Unterstützung und Betreuung ermöglichen es, gemeinsam definierte Ziele erfolgreich umzusetzen. Die eigene Leistung wird ehrlich, konstruktiv und fair bewertet. Unterstützung bei der Erreichung der eigenen Karriereziele wird jederzeit angeboten und auf die Förderung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die großen und hellen Räumlichkeiten sind liebevoll mit Zimmerpflanzen bestückt. Dies sorgt für eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Zudem ist jeder Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet und jeder Mitarbeiter hat genug Raum für sich zur Verfügung, um sich frei zu entfalten. Das Bürogebäude verfügt zudem über eine wunderschöne Dachterrasse mit Blick über die Alpen.
Kommunikation
Es herrscht ein offener, direkter, ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander. Kurze Wege zu den Entscheidungsträgern erleichtern die Kommunikation und man ist immer auf dem aktuellen Stand.
Gehalt/Benefits
Die Primeo GmbH bietet überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine attraktive Grundvergütung. Darüber hinaus können erfolgsabhängige Variablen durch eigenes Engagement gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase mit einer enorm steilen Lernkurve übernimmt man bereits nach kurzer Zeit ganzheitliche 360° Verantwortung des Rekrutierungsprozesses. Durch Trainings on the Job wird man bestmöglich auf das herausfordernde Aufgabengebiet vorbereitet, das eine ausgeprägte Leistungs- und Zielorientierung voraussetzt. Eigenes Engagement sowie individuelle Weiterbildungen und Trainings ermöglichen es einem, seine Karriere selbst zu gestalten und voranzutreiben - und sich aktiv am Unternehmensaufbau zu beteiligen.