22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Chance sehr gut zu verdienen / Keine spießige Businessatmosphäre / Teamevents und Humor
Die Arbeit als Personalberater muss einem liegen - viele sich wiederholende Tätigkeiten, viel Kommunikation mit Kunden und Bewerbern, schwierige Akquise-Phasen aber auch richtige Highlights, die dann auch richtig gefeiert werden
Das Arbeitsklima ist gut - da es ein kleines Team ist merkt man, wenn jemand mal nicht gut drauf ist - das ist denke ich normal - es gibt Team-Events und es wird zusammen gekocht & gegessen
Qualitativ hochwertig arbeitend und professionell im Umgang mit Bewerbern und Unternehmen. Nach innen locker, humorvoll und wertschätzend im Miteinander
Urlaub nehmen ist spontan möglich - (Start-Up und kurze Wege), es gibt eine Kernarbeitszeit und ein Stundenerfassungssystem, d.h. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden.
Der Umgang ist kollegial, es wird nachgefragt und geholfen
offene Kommunikation und klare Vorstellungen - auf Nachfragen bekommt man Einblick ins Management. Die Geschäftsführer sind sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst und sind kritikfähig
große helle Räumlichkeit (Großraumbüro) im Business-Center, coole Dachterasse & Kantine - Computer sind aktuell & schnell, Arbeitsplatz ist groß - viele Pflanzen
kurze Wege, man kann jederzeit Feedback holen und bekommt auch Rückmeldung auf Anfragen
Das Gehalt setzt sich aus Fixum und Provision zusammen. Bei entsprechender Eigenleistung kann man deutlich überdurchschnittlich verdienen - das Fixum ist für München ok - wer in der Personalberatung nicht mit Provision rechnet ist in diesem zahlengetriebenen Vertriebsjob falsch
...ist hier selbstverständlich
hohe Selbstverantwortung, da Ausbau des eigenen Bereichs - man betreut den kompletten Personalbeschaffungsprozess selbst (wird anfangs intensiv eingelernt und gecoacht)