15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine sehr gute Entscheidung trotz Skepsis!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Messel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, korrekte und pünktliche Gehaltsüberweisung, Eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikation auf Augenhöhe, Gleitzeit! Weihnachtsgutscheine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberzuschuss bei VWL nicht vorhanden!
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche 30 Tage Urlaubsreglung!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander pflegen einen respektvollen und kollegialen Umgang. Dadurch herrscht Teamübergreifend ein vertrautes, freundschaftliches Betriebsklima! Durch jährliche Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung werden jedem Mitarbeiter neue Ziele gesetzt, mit ein wenig Engagement und Willen sind diese erreichbar!
Image
Die Stabilität in Krisenzeiten (Pandemie) sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter schafft Vertrauen im Unternehmen!
Work-Life-Balance
In „NOT“ Situationen wird Homeoffice ermöglicht. Ein Familienfreundliches Unternehmen das auf die Bedürfnisse jeden einzelnen Mitarbeiter eingeht!
Karriere/Weiterbildung
Intern möglich, sollte angesprochen werden!
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung erfolgt pünktlich. Weihnachtsfeiern werden jährlich organisiert! Verantwortung und Engagement im Unternehmen werden belohnt! Unterstützung der MA durch Sonderauszahlung in der Pandemie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retouren werden kontrolliert und für GBW aussortiert. Mülltrennung vorhanden! Nicht benötigte Ware wird an Tierheime verschenkt!
Kollegenzusammenhalt
Aktuell arbeiten alle Teams gut miteinander! Teamübergreifend spricht man die gleiche Sprache, alle Mitarbeiter verfolgen das gleiche Ziel!
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen geben gern ihr Wissen weiter an die jüngeren und neuen Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner der unterstützt und richtig zuhört! Eine Rarität in der heutigen Zeit! Die Vorgesetzten lassen sachliche Diskussionen gerne zu, nehmen Vorschläge der Mitarbeiter auf und sind offen für konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht. Bisher wurden alle Bedarfsmeldungen sowie Sonderwünsche bei Begründung erfüllt!
Kommunikation
Offen, auf allen Ebenen! Die Firmen Ziele und Erfolge werden offen kommuniziert!
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Aufgabengebiete die betreut werden, bieten sich immer interessante Entwicklungsmöglichkeiten! Man lernt hier nie aus!
Gleichberechtigung
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Messel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Flexibilität, die Kaffeemaschine <3 den Aufgabenbereich und die "Hands-on-Mentalität"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Umwelt sollte mehr in den Fokus gerückt werden. Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier wohl. Jeder wird angenommen so wie er ist.
Image
Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach schlechter als die Realität. Es hat sich aber auch sehr viel verändert. Zum größten Teil habe ich den Eindruck, dass die Leute die hier arbeiten auch hier arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Es wird aber darauf geachtet, dass entstandene Überstunden möglichst zeitnah abgefeiert werden. Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Es werden betriebsärztliche Untersuchungen und Beratungen angeboten. Zusatzleistungen wie VWL, Sonderzahlungen gibt es leider noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betriebsalltag sehe ich zum Thema Umweltbewusstsein Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist über alle Abteilungen hinweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht erlebt, dass Alter eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen in der Kommunikation mit meinen Vorgesetzten gemacht. Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Ich hatte noch nie das Gefühl etwas nicht sagen zu können oder negative Folgen befürchten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Moderner, freundlicher und angenehmer Arbeitsplatz. (5 Sterne gäbe es nur mit Klimaanlage :) )
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Man kann die Dinge benennen wie sie sind.
Verbessern kann man hier den Blick über den Tellerrand. Bei manchen Prozessänderungen werden nicht immer Alle involvierte Abteilungen direkt informiert.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Wer etwas bewegen möchte, kann das auch. Prozesse können aktiv mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
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Modernes, engagiertes Online Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Messel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben sowie das gute Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Projekte könnten etwas schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Zeiten werden elektronisch erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden und werden vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es werden faire Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- / Sozialbewusstsein ist in den Firmengrundsätzen und Prinzipien enthalten und spielt eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teamarbeit wird groß geschrieben. Vorgesetzte unterstützen proaktiv alle Ideen sowie Entscheidungen die zielführend sind um die gesetzten Geschäftsziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Als Online Unternehmen ist die Firma technisch auf einem guten Niveau.
Kommunikation
Jedes Quartal werden die Monatsergebnisse via eines Firmen Newsletters an alle Mitarbeiter kommuniziert. Des Weiteren, informiert die Geschäftsleitung einmal jährlich die gesamten Erfolge und finalen Firmenresultate in einem Meeting, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant sowie auch vielseitig und man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
Image
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Ein Arbeitgeber, wo man was bewegen kann!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Messel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass wir so viel mitgestalten können. Und natürlich die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei Primopet eigentlich nur nette Menschen kennengelernt. Wir sitzen alle im gleichen Boot und wollen, dass die Firma gut läuft und wir unsere Arbeit schaffen. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag, aber prinzipiell ist es eine schöne Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image (vor allem der ehemaligen Mitarbeiter, die die ganzen Änderungen im letzten Jahr nicht mitbekommen haben) ist leider schlechter als die Realität ist.
Für mich hat dieser Arbeitgeber ein gutes Image verdient.
Work-Life-Balance
5 Sterne würde ich ja nur vergeben, wenn ich im Lotto gewonnen hätte und 100% Freizeit hätte :)
Aber im Ernst: ich habe bei Primopet die Erfahrung gemacht, dass ich immer einen Ansprechpartner hatte und auch immer frei bekommen habe, wenn zuhause was los war (sei es der Opa, der sich ausgeschlossen hatte; oder der Heizungsmonteur, der spontan vor der Tür stand).
Man kann Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich. Wenn man eine Idee/Frage hat und das wirklich Sinn für die Firma macht, dann wird immer versucht Wissen zu schulen und weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Ich denke da sind wir auch nicht schlecht. Kein Vergleich zu den anderen Versandtriesen und deren Hungerlöhne. Aber, wir sind eine kleine Firma und daher fährt hier keine mit dem Porsche als Dienstwagen vom Hof.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein online-Handel. Also ist per se viel Transportwege bei den Waren dabei. Daher hier etwas weniger Sterne. Als Firma versuchen wir Müll zu vermeiden (wir machen natürlich Mülltrennung). Auch in der Region tun wir immer mehr (z.B. spenden wir viel Tierbedarf an Tierheime).
Kollegenzusammenhalt
Definitiv gut. Ich habe schon in Firmen gearbeitet, wo man sich immer umschauen musste, damit man nicht hinterrücks "erstochen" wird. Da war es eine echte Erleichterung, als ich bei Primopet angefangen habe. Keine Psychos hier. Alle wollen nur eins: Leben und Leben lassen. Ja, wir diskutieren auch mal kontrovers, aber der Respekt bleibt immer erhalten. Auch die Führung geht sehr respektvoll und menschlich mit den Mitarbeitern um. Man merkt dass die authentisch um ein gutes Arbeitsverhältniss bemüht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der arbeiten will, kann hier sein Plätzchen finden. Wenn jemand mal zeitweise weniger fit ist (sei es wegen Alter oder auch Sportverletzung) dann wird darauf Rücksicht genommen und die Arbeit entsprechend verteilt. .....
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten läuft es sehr gut. ich habe gehört, dass zumindest in einer Abteilung es manchmal noch nicht optimal läuft, aber auch da wird grad aktiv dran gearbeitet, dass sich Mitarbeiter und Vorgesetzter besser austauschen. Wie gesagt, für mich: ich habe immer einen Ansprechpartner und fühle mich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine schönes Büro und kann auch Verbesserungen vorschlagen. So habe ich z.B. einen Raum herrichten dürfen, in dem wir Kurse machen können bzw. wo etwas Ruhe herrscht. Mittags ist für alle 1 Stunde Mittagspause, die auch eingehalten wird. Man kann in den Wald, ins Dorf oder auch einfach ein Nickerchen halten (den Italienische Kollegen und ihrer Siesta-Tradition sei Dank :)
Kommunikation
Wie in vielen kleinen Unternehmen, die als Start-Ups gestartet sind und dann größer wurden, so ist auch bei der Primopet phasenweise die Kommunikation ausbaufähig. das gute ist aber, dass wir daran aktiv arbeiten und mitgestalten können. Und wenn mal nicht klar ist, wie es weitergeht, dann ist der Kollege nicht weit weg, den man fragen kann. Sehr gut ist die hohe Transparenz was den Erfolg der Firma angeht.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer Teamleiter, das stimmt. Sonst sind wir sehr ausgeglichen in den Teams. Aber eigentlich ist das mit den Hierarchien nicht so super-strikt. In Meetings oder in der täglichen Projektarbeit da ist jeder gleichberechtigt. Auch wird immer Rücksicht auf andere Nationen und Religionen (z.B. bei den Weihnachtsessen genommen). Ich habe nicht den Eindruck, dass es hier eine gender pay gap gibt.
Interessante Aufgaben
Das variiert je nach Unternehmensbereich und vor allem je nachdem, wie stark man sich einbringen möchte. Ich arbeite in einem Bereich, wo eigentlich jeden Tag was neues passiert. Neue Produkte, neue Vertriebsideen oder auch neue Probleme (wo wir dann schnell die Kuh vom Eis holen müssen). Wenn mir was einfällt, was ich machen möchte (z.B. einen Kurs anbieten) dann darf ich das nach Absprache auch einfach mal versuchen. Insofern, für mich ideal abwechslungsreich.
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Eine durchschnittliche...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Messel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine durchschnittliche Mitarbeiter-Verweildauer von 15 Monaten spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Von der Abteilung abhängig, eigentlich in Ordnung.
Image
So gut wie seine Produkte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei der durchschnittlichen Verweildauer der Mitarbeiter bestehen immer Aufstiegs-Chancen innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Im rechtlichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist fest im Firmenleitbild verankert um diesem Genüge zu tun
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen so gut es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso einzigartig wie bei allen anderen Mitarbeitern auch
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ich verstehe diese Frage nicht
Interessante Aufgaben
Durchschnittlicher Workload
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