Ein toller Arbeitgeber mit sehr netten Kollegen und den Wunsch die Welt ein bisschen grüner zu machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird als Mitarbeiter wirklich geschätzt und ist nicht einfach da, um einfach nur Aufgaben auszuführen
- Man wird in Entscheidungen stark mit einbezogen und hat von Anfang an viel Verantwortung
- Es werden alle wirklich gleich behandelt, ob Werkstudent, Praktikant, Frau, Mann, etc.
- Man muss keine Angst haben etwas falsches zu sagen und die professionelle Einschätzung ist sehr gefragt
- Ein wirklich sympathisches Team - ich habe mich sofort sehr gut aufgehoben gefühlt
- Slack-Day und Team-Events!
- Bei Problemen kann man wirklich offen und ehrlich kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation könnte noch ein bisschen besser laufen und die Strukturen könnten ein bisschen klarer sein, daran wird jedoch schon gearbeitet :)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und es wird sehr viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Man geht sehr respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und man kann seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen. Es gibt hier und da stressige Phasen, da es sich bei diesem Unternehmen um ein Start-Up handelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Im Rahmen des Slack-Days kann jeder Mitarbeiter sich weiterbilden. Weiterbildungsmöglichkeiten könnten jedoch klarer gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Ein sehr angemessenes Gehalt für ein Start-Up Unternehmen. Aktuell gibt es leider keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr wichtiges Thema für primoza, das auch wirklich von allen gelebt wird und viele Entscheidungen stark beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr harmonisch und alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein eher junges Team. Der Umgang mit allen ist durchaus positiv.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer offen kommuniziert. Entscheidungen werden in den allermeisten Fällen nach Absprache und einbeziehen der Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation
Eine sehr transparente Firma. Die Geschäftsführung und auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es minimalen Verbesserungsbedarf, aber es wird sehr viel dafür getan, die Kommunikation zu optimieren.