Aufstrebende klassische amerikanische Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kritiklosigkeit
Mangelnde Vision und Zukunftsfähigkeit
Kommunikation
Das größte und akuteste Problem, welches vom Management sogar noch forciert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima und im großen und Ganzen nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt. Überstunden werden nicht bezahlt. Die britische Urlaubsregelung von 23 Tagen zu Beginn der Beschäftigung ist nach deutschem Standard unterdurchschnittlich, können aber zusammenhängend genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden ausgesessen. Absolute Ignoranz gegenüber Problemen und Anregungen von Mitarbeitern. Vor allem die oberste Führungsriege steht über allen Dingen ohne jegliche Konfliktfähigkeit. Zielvorgaben werden nur oberflächlich gesteckt. Sollten die Ziele nicht erreicht werden, so wird die Schuld auf die entsprechende Mitarbeiter geschoben ohne Rücksicht auf die Kriterien der Zielvorgaben (messbar, realistisch, spezifisch, terminiert). Die Entscheidungsfindung beruht auf vorgefassten Meinungen. Bei einem globalen Unternehmen wie Prince ist die Europavertretung absolut überfordert!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik sind auf einem niedrigen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Image
Der Ruf ist mehr als schlecht! Rückmeldungen aus der Kundschaft werden ignoriert und nicht als Chance zur Verbesserung gesehen. Das Unternehmen ist nicht heute nicht zu empfehlen und nicht zukunftsfähig.
Karriere/Weiterbildung
De facto nicht vorhanden, oder nur für wenige Auserwählte.