Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wickede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prinz-Mayweg Syndrom. Das besagt, dass jeder, der Mitglied in der komplexen Hierarchie der Prinz-Mayweg Gruppe ist, so lange befördert wird, bis er seine absolute Unfähigkeit erreicht hat. Folglich wird jede Position irgendwann von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist diese Position und die damit einhergehenden Aufgaben zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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