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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Nichts
Toller Chef!
Immer
Top
Bester Chef!
Es stehen immer alle Türen offen
Das Flexible arbeiten und die Freiheit zu haben Dinge ausprobieren und sich persönlich, als auch beruflich weiterbilden zu dürfen.
Den Fokus etwas mehr auf die Qualität der Ausstattung zu werfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischen den Kollegen sehr gut. Natürlich hängt dies immer individuell zwischen jeder einzelnen Person ab. Grundsätzlich wird die Arbeit, die man verrichtet, auch von seinen Mitmenschen geschätzt.
Grundsätzlich ist immer was zu tun. Im Allgemeinen wird aber darauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhandnehmen.
Wenn man private Angelegenheiten klären muss, seien es Arzttermine etc. wird darauf Rücksicht genommen und man kann kurzfristig früher gehen oder später kommen. Wenn es von der Arbeit, die man verrichtet, möglich ist, kann Home-Office gemacht werden.
Es liegt an einem selber. Wenn man die Ambitionen und das nötige Interesse mitteilen kann, wird man entsprechend auch gefördert.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, genauso wie steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, werden nicht vom Haus aus gezahlt.
Reisekosten, die bei Weiterbildungen anfallen, werden vollumfänglich zurückerstattet.
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich.
Ist sehr gut. Hängt aber von jedem selbst ab, wie sehr man sich in der Gemeinschaft einbringen möchte.
Jeder hat dieselben Chancen.
Ist natürlich immer Luft nach oben, aber er probiert immer das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter im Auge zu behalten. Außerdem werden Schulung, die gut argumentiert werden, sehr schnell bewilligt ohne groß darüber debattieren zu müssen.
Ausstattung der Büromöbel, als auch der Technik, die einem zum Arbeiten zur Verfügung gestellt wird, ist ausbaufähig.
Die Kommunikation hat noch Luft nach oben. Es werden zwar regelmäßig Meetings abgehalten, aber es wird nicht alles immer optimal an jeden kommuniziert und weitergegeben.
Jeder hat dieselben Chancen.
Liegt an einem selbst, wie interessant man sich die Aufgaben macht. Genug Auswahl und Abwechslung ist auf jeden Fall gegeben.
Die gute Work-Life-Balance, auf Probleme wird schnell eingegangen.
Im Grunde nur die etwas sparsame Ausstattung bei der Technik.
Bessere und leistungsstärkere PCs/Laptops sowie modernere Software. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären natürlich auch toll.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgsetzten
Image stimmt soweit.
Work-Life-Balance ist wirklich gut. Urlaub kann jederzeit genommen werden und auf Familie und Co. wird auch Rücksicht genommen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Sie zur aktuellen Position im Unternehmen passen.
Gehalt ist ganz gut. Es gibt aber leider keine Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Dafür Jobrad und Co.
Bei den Produkten wird auf eine plastikfreie Verpackung geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Ist sehr gut.
Soweit sehr gut.
Arbeitsbedingungen sind ok. Es wäre nett, wenn es bessere PCs/Laptops, größere Bildschirme für alle gibt und höhen verstellbare Schreibtische.
Dafür wurden aber mobile Klimageräte angeschafft, die sehr gut sind und das Arbeiten an heißen Tagen sehr erträglich machen.
Software ist teils etwas veraltet.
Kommunikation ist gut. Es wird sich bemüht die Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Punkte zu informieren.
Ausgezeichnet. Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft und Co. spielen hier wirklich keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Aufgaben sind sehr vielfältig. Langweilig wird es nie. :)
es gibt eigentlich nichts. Ein Mann kann eine ganze Firma ruinieren
eigentlich alles. kein sicherer Arbeitsplatz....
Geschäftsfüher meinte das er über Flurfunk mitbekommen hat, dass mich die Kollegen nicht mögen. Ich denke mehr brauche ich dazu nicht sagen.
ein Tag vor einer Besprechung eine unüberlegte Aufgabe zur Vorbereitung. Auf nachfragen wurde sie nicht konkretisiert... Ganze Nacht daran gesessen und dann war es unnötig.
ist nicht möglich, nicht gewünscht.
der Geschäftsfüher spielt spielchen so dass man eigentlich allen mistraut
nutzen Mitarbeiter aus. Erklären nicht richtig bei der Einarbeitung und ärgern sich dann über die Mitarbeiter. Machen vor Versammeltermanschaft kommentare die man schon als mobbing werten kann.
Absprachen werden nicht eingehalten. Besprechungsprotokolle mit Unterschrift würde ich anraten.
man verspricht nicht das was man einhalten will. für wenig Gelt sehr viel Leistung.
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Eigeninitiative wird geschätzt, herausfordernd und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten!