Weltmarktführer mit Altersschwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es schlummert ungeahntes Potential im Unternehmen. Es macht grundsätzlich Spaß für einen Hidden-Champion zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexibel, starr, graue Eminenzen mit zu viel Einfluss, Angst vor Neuem, zu viele Interna, zu viel privates, externe Berater gehen vor eigenen Spezialisten, kaum klare Ansagen / Linie, vertriebsgetrieben, nicht eindeutig
Verbesserungsvorschläge
viel mehr interne Schulungen, die von eigenen Mitarbeitern für die Kollegen gemacht werden (Umgang mit ERP-System etc.) dringend Führungskräftetrainings mit Teilnahmezwang
regelmäßige Feedbackgespräche inklusive Zielvereinbarungen
Verbindlichere Kommunikation (terminlich wie auch inhaltlich)
Ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens (alle Abteilungen arbeiten an einem gemeinsamen Ziel)
Klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten und Motivation durch Vertrauen in die eigenen Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter (nicht nur einiger, weniger, alteingesessener)
Arbeitsatmosphäre
Prägend ist aktuell, dass der Arbeitsauftrag des einen auf dem Schreibtisch des anderen endet. Teamgeist muss sich dringend verbessern.
Kommunikation
Leider nur sehr sparsam und leider oftmals sehr unverbindlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander arbeiten leidet unter dem gegeneinander Arbeit vermeiden
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, Feedback zu Erfolg und Misserfolg, Zukunftsorientierung und Förderung der Mitarbeiter in der Weiterentwicklung und Motivation haben aktuell Luft nach oben.
Image
Weltmarktführer - leider zeigen wir es noch nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist eindeutig vorhanden. Eine Wirksamkeitsprüfung jedoch nicht. Oftmals fehlt aber auch das Interesse, ob das neu gewonnene Wissen dem Unternehmen weiterhilft, man setzt eher auf den externen Berater als den internen Spezialisten