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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmögliches Bewerbungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner kurz angebunden, keinerlei Interesse am Gespräch, abwertendes Verhalten, Unangemessene Sprüche.

Dauer: 14 Minuten

Fraglich ob man absichtlich zum Bewerbungsgespräch geladen wurde oder ob das ein Versehen war?

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei gängige Fragen, eher keine Fragen da kein Interesse.
  • Erzählen Sie mal...
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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