Kein Arbeitgeber ist perfekt. Doch seit ich hier arbeite, gehe ich wieder gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde schon, dass hier eine überwiegend gute Atmosphäre herrscht. Zwar tätschelt mir hier keiner permanent die Schulter, aber das ist auch Geschmackssache. Lob und gut gemeinte Kritik könnte öfter auf der Tagesordnung stehen.
Ich selbst habe hier viele Freiräume und fühle mich wohl.
Kommunikation
Zu manchen Dingen gibt es viele unnütze Meetings, aber besser einmal zu viel besprochen, als zu wenig. Bei wichtigen Dingen fehlt oft die offene Kommunikation und der "Flurfunk" erledigt das, was natürlich für Unmut sorgt. Aber wo ist das schon nicht so?
Kollegenzusammenhalt
Es klappt eben nicht mit jedem. Das ist halt so. Die meisten meiner Kollegen sind trotzdem tolle Kollegen, mit denen das Zusammenarbeiten sehr viel Freude bereitet und man dadurch auch sehr produktiv (zusammen) arbeitet. An Direktheit fehlt es meist nicht, auch wenn es nicht immer angemessen ist. Bei anderen Themen, wo man genau diese direkte und ehrliche Art braucht, fehlt sie leider oft.
Work-Life-Balance
Ich habe meinen Urlaub bisher immer dann nehmen können, wann ich ihn eben gebraucht habe. Egal ob lange im Voraus geplant oder von heute auf morgen. Wir haben Gleitzeit mit einem Kern. Auf die Kernzeit wird aber nicht geachtet, wodurch wir wirklich sehr flexibel sein können. Auch ein Arzttermin während den Arbeitszeiten war bei mir noch nie ein Problem. Wir können jederzeit im Homeoffice arbeiten. Haben sehr schöne Büros, modern eingerichtet, viel Platz - jetzt wo der Neubau steht :) - usw. Wir bekommen Obst und Gemüse gestellt, haben immer kalte und warme Getränke (gegen Bezahlung) zur Verfügung, haben sehr schöne und moderne Küchen im ganzen Haus verteilt und einen sehr großen "Aufenthaltsraum" mit TV und PlayStation und vielen Steh- und normalen Tischen. Also da kann man einfach nicht meckern. & wenn wir mal ein Fest zu feiern ist dann aber richtig! :)
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Entscheidung unserer Bereichsleiter ist für jeden gleich nachvollziehbar, sinnvoll oder gar die Richtige. Letztlich findet man eine Lösung und wenn man hartnäckig ist und zeigt, dass man für etwas brennt, findet man eine Lösung. Spätestens unsere zwei Geschäftsführer finden ein offenes Ohr für uns. Hier habe ich oft das Gefühl auf einer Augenhöhe zu sein, was für uns Mitarbeiter sehr schön ist. Letztlich muss es trotzdem einen Vorgesetzten geben der auch mal eine für den Unterstellten nicht so schöne Entscheidung trifft. Ich werde oft vor einer Entscheidung im Bereich mit einbezogen und meine Anmerkungen werden meist berücksichtigt. Unsere Ziele sind teils utopisch, aber daran kann man nur wachsen.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl meine Aufgaben werden täglich mehr. Man kann hier seine Ideen offen darlegen und wenn es ins Konzept passt kanns schon losgehen. Nicht jeder kann mit so einem Tatendrang umgehen, aber so ist das eben. Hier wirds nicht langweilig. Auch wenn man oft von anderen Mitarbeitern oder festen und veralteten Strukturen ausgebremst wird.
Gleichberechtigung
Die IT ist eine klassische "Männer-Branche". Das merkt man auch bei uns am geringen Anteil der Frauen. Die Bereichsleiter sind alle männlich, vielleicht ändert sich das irgendwann mal, denn der weibliche Anteil scheint zu steigen. Wir haben viele Quereinsteiger. Wer was Neues oder mehr dazu lernen will ist hier genau richtig! Aber: ohne Fleiß kein Preis - hier muss abgeliefert werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, was auch sicher daran liegt, dass wir unsere Azubis oft nach der Ausbildung übernehmen. Wir haben auch Mitarbeiter die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Ich denke nicht, dass das Alter bei uns ein Einstellungskriterium ist.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine sehr moderne Ausstattung, von Notebooks zu Tablets, von höhenverstellbaren Tischen zu schalldämpfenden Sitzecken, zu x Displays/Bildschirmen in verschiedensten Größen für Besprechungen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, weil ich es nicht weiß. Bei vielen Anschaffungen wird auf regionalen Kauf geachtet, was ich gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen können immer besser sein. :) Ich finde (ich kann ja nur aus meiner Situation berichten), dass das Gehalt nicht den zunehmenden Aufgaben angepasst wird. Das zunehmende Know-how und die steigenden Aufgaben usw. sollten besser und mehr honoriert werden. Immerhin gibt es seit zwei Jahren eine "Prämie" für die Mitarbeiter, wenn das Jahresziel erreicht wurde. Viele Mitarbeiter, die es beruflich brauchen, haben ein Firmenhandy und - auto.
Image
Ich finde, dass das Image eigentlich besser sein sollte. Klar passt hier nicht alles, aber das tut es in keiner Firma. Ich stoße hier auch oft an meine Grenzen, fühle mich nicht gerecht behandelt, unterbezahlt usw. Letztlich war keiner meiner ehemaligen Arbeitgeber so toll wie mein jetziger - ProComp. Und im Frust über eine Firma oder Person zu schimpfen fällt natürlich immer leicht. Das Gesamtpaket stimmt in meinen Augen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zeigt, dass man lernen will, sich weiterbilden hat man hier gute Chancen. Klar liegt da ein teils langer Weg vor einem, aber man bekommt eine teure Weiterbildung eben nicht hinterher geschmissen. Mitarbeiter mit potenzial werden gefördert und man bekommt schnell mehr Verantwortung.