Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeittätigkeit z.B. für Mütter und einzelne möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten sehr viele Mitarbeiter in Teilzeitverträgen. Dies wirkt sich aber nicht unbedingt positiv auf die Projektstrukturen und die Arbeitsbelastung der Vollzeit- Mitarbeiter aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich freundliche Kollegen mit stark ausgeprägter Sozialkompetenz.
Work-Life-Balance
Abhängig von Arbeitsbelastung und Tätigkeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die mangelnde Führungskompetenz oder der fehlende Wille der Geschäftsführung auf schwierige Projektsituationen zu reagieren (Arbeitsorganisation, Arbeitspensum, Arbeitsverteilung) sowie für die gleichmäßige Verteilung von Reisetätigkeit zu sorgen, führen zwangsläufig zu sozialem Unfrieden.
Arbeitsbedingungen
Zusammengedrängte Arbeitsplatzsituation. Zu kleiner Pausenraum und veraltete Technik.