Niemals Plan B vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die "Hire and Fire" personalpolitik sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer "freundliche". Hier ist Vorsicht geboten. Meistens handelt es sich nur um eine Fassade.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur im bestehenden Personalstamm. Neue Mitarbeiter (und das beinhaltet auch Azubis) werden außen vor gelassen. Teilweise sogar böse drüber gelästert.
Work-Life-Balance
Man muss und darf nur für die Firma leben hat man manchmal den Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Feddback seitens der Geschäftsführung
Image
Die Firmenführung sieht das Personal nicht als Menschen sondern eher nach Material was problemlos Austauschbar ist. Gemäß dem Amerkianischen Hire and Fire"
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