Angenehmes Arbeiten mit interessanten Aufgaben und guten Fortbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, dass "menschliche" und das Verständnis, dass Fehler passieren müssen, solange sie sich nicht wiederholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht soooo gut finde ich, dass manchmal Projekte eher nebenbei laufen gelassen werden und nicht aktiv beendet oder gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Punkte, die besonders das Arbeitsleben an sich betrifft, sollten vielleicht vorher nochmal mit ausgesuchten Arbeitnehmern besprochen werden, bevor sie verkündet werden. A) So können "Problemlösungen" für nicht existierende Probleme vermieden werden B) Bei unliebsamen Beschlüssen kann so der Rückhalt in der AN-schaft vorher gestärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Mitarbeitergespräche geben immer ein Feedback für die vergangene Zeit und einen Ausblick auf die Erwartungen von AG und AN für die Zukunft. Kollegen vertreten sich gegenseitig und bei Problemen kann man sich an die Vorgesetzen wenden, ohne das einem Nachteile entstehen.
Kommunikation
Einmal pro Monat eine Teambesprechung, bei wichtigen Themen eine Rundmail und Schärfung des Bewusstseins für "richtige" Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren wurden bei Neueinstellung auch darauf geachtet, wie sich Kollegen ins Team einfügen können. Unkollegiales Verhalten wird angesprochen und es wird sich um eine Lösung für beide Seiten bemüht.
Work-Life-Balance
Wenn familiäre oder andere Umstände einen dazu zwingen kürzer zu treten wird eine Lösung gesucht und in der Regel auch gefunden. Kollegenzwang für Überstunden gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Übers Mittel gezogen ist die Fairness gegeben, Die Zielsetzung ist stets realistisch und wird bei unvorhersehbaren Ereignissen schnell angepasst.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird seinen Stärken nach eingesetzt und wird aktiv gefördert diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Kein einziges negatives Beispiel bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung ob es Alters wegen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind ein Muss, auch bei längeren Fortbildungsmaßnahmen (Studium, Examen) wird nach einer Lösung gesucht.