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Prof. 
Dr. 
Binder, 
Dr. 
Dr. 
Hillebrecht 
& 
Partner 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steue
Bewertung

Lichtblick in einer konservativen Branche

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach das Gesamtpaket.
Neues Programm ins Leben gerufen "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter", hier lernen die Kollegen das freie Reden, auch aus Bereichen, in welchen man vielleicht nicht soviel Kunden Kontakt hat. Stärkt irgendwo auch einen gewissen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum geht man nicht mehr aufs Frühlingsfest?! Man sieht nicht wirklich viel schlechtes zu sagen. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Für Jung Kollegen wäre ein gewisser Gehaltsentwicklungsplan hilfreich. Im Bereich der Steuern, wäre es super, wenn die Kollegen einfach während der JAP ein zwei Tage mit rauskommen und direkt die Steuern rechnen (sofern wir natürlich den Auftrag dafür haben).

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten ist sehr von Kollegialität und Zusammenhalt geprägt!

Kommunikation

Offen. Open door policy, überall auch bei den Partnern. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, wird immer geschaut, dass man einen Termin zusammen findet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Bereich, daher kann ich auch nur über meinen Bereich WP-Abteilung und Unternehmensberatung sprechen. Einzelkämpfer sind hier falsch. Man arbeitet zusammen und unterstützt sich.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Branche gibt es natürlich Peaks, die einen ab und an schaffen können. Prinzipiell für die Branche, würde ich behaupten, dass es hier wirklich angenehm ist. Termindruck hat man natürlich, aber die Projekte sind nicht eng an eng getaktet.

Es hängt nun mal auch sehr viel vom Mandanten ab, ob ein Projekt flüssig oder schleppend läuft.

Vorgesetztenverhalten

Der eine kommt mit allen klar, der andere nur mit ein paar. Es gibt zumindest genug zur Auswahl ;-).
Unabhängig davon muss man einfach sagen, dass die Kommunikation extrem auf Augenhöhe erfolgt, man in die Prozesse auch in den ersten Berufsjahren, direkt und offen eingebunden ist.
Aus anderen Kanzleien werden WP´s wie Übermenschen dargestellt und scheinen unnahbar, aber bei der BHP-Gruppe ist das eben nicht der Fall, sie sind Profis, aber dennoch menschlich absolut korrekt.
Wie überall kann es auch hier menscheln, aber das ist doch absolut normal.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, aufgrund keiner Branchen Spezifikation. Man bekommt schnell Verantwortung, wird aber niemals alleine damit gelassen.
Obgleich es natürlich so ist, dass Projekte auf welche man seit 5 Jahren geht nicht mehr die Spannendsten sind, aber es kommen immer wieder neue Aufgaben/Projekte.
Zudem ist es gerade für Berufsanfänger der ideale Einstieg, wenn man die ersten 3 Jahre als Prüfungsassistent ran geführt wird und man immer mehr Aufgaben übernimmt, bis man dann eine Prüfungsleiter Rolle einnimmt, natürlich im Rahmen der berufsrechtlichen Grundsätze.

Gleichberechtigung

Innerhalb der WP Abteilung vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

ALTE MENSCHEN O_o

Viele ältere Kollegen welche im Herzen alle sehr jung und lustig sind. Wie gesagt, man hat hier wirklich eine ganz besondere Kanzlei im Vergleich zu anderen, zumindest was man so hört von den Kollegen, welche zu uns gewechselt hatten.

Note:
Prinzipiell muss man einfach sagen, dass der Berufstand in die Jahre gekommen ist, dass ist kein Geheimnis. Die WP-Kammer macht ja auch alles dafür, dass sich Berufsanfänger bewusst gegen die Laufbahn entscheiden, aufgrund der hohen Eintrittsbarrieren...sprich WP Titel.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr guter Anschluss an die Autobahn und Bundesstraße.
Man hat in der Regel 2er Büros. Die Wege sind kurz.
Kaffee und Getränke kostenlos. Einrichtung hochwertig. Man fühlt sich sehr wohl, wenn man im Büro ist.
Der Empfang ist ein Traum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung :D keine Ahnung...kann ich kein Urteil dazu abgeben.

Im Bereich des Sozialbewusstsein, kann man zumindest sagen, dass hier definitiv keine hire and fire Mentalität ist. Wenn jemand etwas schwächer in Bereichen ist, dann wird unterstützt oder eine andere Aufgabe zugewiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Berufsanfänger unterer Durchschnitt, aber man muss nicht bis um 22Uhr arbeiten. Wenn man 2-3 Jahre dabei ist und gezeigt hat was man kann, dann ist es auch möglich im Jahresgespräch etwas rauszuholen.

Blank von den Zahlen her, bewegt sich BHP sicherlich insgesamt im unteren Durchschnitt, aber man muss alles sehen. Räumlichkeiten, keine absolute Leistungsgesellschaft, Work-Life-Balance etc. Nimmt man daraus dann den Vergleich zu anderen Kanzleien, müssen wir uns definitiv nicht verstecken!

Karriere/Weiterbildung

Mit Titel ohne Titel egal, man kann hier Karriere machen. Ohne Titel sind natürlich irgendwann Grenzen, aber bis dahin ist man schon ne ganze Zeit bei BHP und das nicht im Negativen.
Für WP´s hier ist mittel- bis langfristig Partner Potential.

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