Angenehmer und effizienter Vorauswahlprozess für einen interessanten Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht in Sachen Direktvermittlung alles richtig: Es werden bei den Kunden verfügbare Stellen gut ausgewählt, und zwar nach den Fähigkeiten und Interessen des Bewerbers. Alle Schritte werden gut erläutert und man fühlt sich gut auf die Interviews beim Kunden vorbereitet. Alle Gesprächspartner sind sympathisch und authentisch. Ich hatte den Eindruck, dass es nicht um eine Vermittlung um jeden Preis geht, sondern den Mitarbeitern die Zufriedenheit des Bewerbers wichtig ist.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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