Ein für die Region außergewöhnlicher Arbeitgeber mit "Wir-Gefühl" und klasse Team-Spirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, transparente und kollegiale Zusammenarbeit, familienfreundliche Angebote und die hohe Flexibilität für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist - nicht wie in anderen Consulting Firmen, in denen man ausschließlich nach Zahlen bemessen wird - weder von Druck noch Angst geprägt. Erfolge werden gemeinsam im Team gefeiert.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe und jederzeit transparent (nicht zuletzt durch Status- und Mitarbeitergespräche). Offene Feedbackkultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben. Freundschaften entstehen und man unternimmt auch privat viel gemeinsam. Die für Beratungen typische "Ellbogen-Mentalität" ist hier fehl am Platz. Das "Wir-Gefühl" ist deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Natürlich ist die Arbeit in der Beratung von etwas mehr Workload, Hektik und Herausforderungen als im klassischen Konzernumfeld geprägt. Hier überwiegt jedoch die Flexibilität, die man im Gegenzug genießt. Durch zahlreiche Möglichkeiten wie Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Modelle (z.B. Unterstützung bei der Suche nach einem Krippenplatz) lassen sich Familie/Privatleben und Job gut unter einen Hut bringen.
Auf private Termine wird Rücksicht genommen, so dass für Arzttermine zum Beispiel kein Urlaub genommen werden muss. After-Work oder Family-and-Friends Events laden außerdem Freunde, Partner oder Familie ein, am Leben der i-unit group teilzunehmen.
Für die jährliche Weihnachtsfeier lässt sich die Geschäftsführung jedes Jahr aufs Neue ganz besondere Aktivitäten, Ausflüge und Programme einfallen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die flache Hierarchie macht das Arbeiten unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete. Langeweile kommt nicht auf. Auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften macht das Arbeiten sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Alle MitarbeiterInnen werden gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielfältige Altersstruktur zeichnet die Teams aus. Die Altersspanne reicht von Anfang 20 bis Anfang 60. Ältere KollegInnen werden wegen ihrer umfangreichen Expertise sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsumgebung, Firmensitz direkt an der Oker mit toller Grünfläche, Sonnenterrasse und Grillmöglichkeit. EDV Ausstattung ist klasse, neueste Geräte, helle und sonnendurchflutetes Büro mit Klimaanlage. Darüber hinaus überzeugt die voll ausgestattete Küche (Brot, Müsli, frisches Obst, Kaffee, diverse Getränke) sowie das kostenlose Mittagessen im Restaurant.
Image
Gutes Image im Mittelstand. Sehr vertrauensvolles Arbeiten mit den Mandanten aus der Region.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung mit erfahrenen Coaches. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Fokus liegt auf dem Motto "Stärken stärken". Karriere ist definitiv möglich.