Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das freundliche Team, die Räumlichkeiten und die Möglichkeiten und Einblicke die man im Berufsfeld des Consulting erlangen kann.
Stellenweise kann die Kommunikation und "Wertschätzung von Oben" im Arbeitsalltag verbessert werden.
Höhenverstellbare Tische wären aus gesundheitlicher Hinsicht eine Investition wert, grade bei den stellenweise recht langen Arbeitszeiten!
Für mich war die Arbeitsatmosphäre stets sehr gut! Ich bin in der ganzen Zeit wirklich jeden Tag gerne dort hingegangen. Zu Beginn hatte ich nicht das Gefühl zur Arbeit zu gehen, sondern einfach an einen Ort, an dem ich gerne das tue was ich tue, mit den Menschen die ich meine Kolleg*Innen nennen konnte. Dies lag vor allem an meinen neuen spannenden Aufgaben, aber auch an der angenehmen Größe der (zur Profil² zugehörigen) Unternehmensgruppe und dem wunderschönen Büro. Feedback und Mitarbeitergespräche wurden von meiner Vorgesetzten ernst genommen und ich wurde durchaus gelobt und gut im Arbeitsalltag einbezogen.
Die Arbeitszeit ist, wie in der Beratung typisch, meist eher mehr als weniger. Wenn etwas fertig werden muss, dann muss es eben noch an dem Tag fertig werden - die Kundenorientierung ist also hier oft eben auch ausschlaggebend dafür. Dennoch empfand ich meine Work-Life Balance als meist sehr entspannt, vor allem durch die offene Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*Innen, dem gut eingerichteten Arbeitsplatz und einer konstant guten Verpflegung durch die gut ausgestattete Küche. Auch das gemeinsame Feierabendbier und gemeinsame Mittagessen waren immer eine Bereicherung!
Praktikant*Innen werden als Arbeitskräfte geschätzt und bekommen oft Übernahmeangebote, bzw. Angebote für Werkstudentenstellen.
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig zu Weihnachten lokale Initiativen die mit Kindern aus sozialschwachen Familien arbeiten, aber nimmt darüber hinaus auch an Benefiz-Sportveranstaltungen Teil und bemüht sich auch von Mitarbeitenden dazu laufend Vorschläge anzunehmen.
Den Zusammenhalt empfand ich unter den Praktikant*Innen, gegenüber den Praktikant*Innen und auch im Kolleg*Innenkreis als sehr angenehm, auch wenn es manchmal zu kleineren Beschwerden kam, dass die Zusammenarbeit mit manchen Personen (aus der gesamten Gruppe) manchmal einfach aufgrund zu vieler Aufgaben auf allen Seiten als schwierig empfunden wurde. Dennoch gab es keinerlei Anfeindungen, oder große Lästereien, was ich sehr schön fand und bei anderen Praktika auch schon anders erlebt hatte. Gerade durch die schönen After-Work Veranstaltungen und Teamevents hatte ich das Gefühl, dass in diesem Zusammenhalt auch die Arbeit steckt die ihm gebührt.
Grundsätzlich gab es an dem Vorgesetztenverhalten wenig auszusetzen, da meine (mir vorsitzende) Mentorin sich stets um mich gekümmert hat, Aufgaben gut delegiert hat und für Fragen stets zur Verfügung stand. Dennoch hatte ich leider das Gefühl, dass durch wenig wertschätzendes Verhalten von einer Ebene "darüber" gegenüber meinen Kolleginnen aus Führungssicht mehr Aufmerksamkeit diesbezüglich nötig gewesen wäre. Da ich dahingehend nicht immer direkt involviert war, aber durchaus oft genug während der Arbeit erfahren konnte, dass bspw. abstimmungsbedürftige Belange auch manchmal lange hinausgezögert und viel ad-hoc per SMS bearbeitet wurden, war ich manchmal schon recht verwundert wie ab und an mit der Zeit der Leute gespielt wurde. Wertschätzung sieht für mich anders aus.
Klimaanlage vorhanden, verstellbare Stühle, vollausgestattete Küche mit Verpflegung und sehr schönes Büro!
Ich empfand die Kommunikation als grundsätzlich transparent, ehrlich und regelmäßig, auch wenn es hier Abstriche gibt. Ein regelmäßiger wöchentlicher Austausch war zwar angestrebt, konnte aber aufgrund der Arbeitslast einzelner manchmal nicht gewährleistet werden. Hierbei kann man aber kaum Vorwürfe machen, da bei einem vollen Terminkalender manche Abstimmungstermine einfach schneller runterfallen als andere Aufgaben (Stichwort: Priorisierung).
Ich persönlich habe viel lernen dürfen während meiner Zeit im Unternehmen. In den sechs Monaten habe ich an verschiedenen Projekten mitarbeiten können, klassische Aufgaben der Personalentwicklung und auch des Recruitings durchgeführt und so gleichzeitig einen sehr guten Einblick ins Projektmanagement in der Beratung erhalten können. Nur ab und an gab es "klassische Praktikanten-Aufgaben" zu erledigen, um der Team-Assistenz unter die Arme zu greifen (bspw. Einkaufen fahren, After-Work Veranstaltung vorbereiten, etc.). Aber auch dies hat mich nie gestört, da trotzdem immer alle irgendwie mit angepackt haben und das eher den Teamgeist gestärkt hat.
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolle Benefits (Mittagessen, Brot und Aufstrich, Kaffee und Tee, bei Teamabenden Wein und Sekt, frisches Obst, usw.)
- Abeitgeberimage widerspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre
- Rückwirkend, nachdem ich weitere Erfahrung in anderen Unternehmen gesammelt hab, fehlt hier einfach das Vertrauen ineinander und die positive Unterstützung durch Vorgesetzte
Hoher unterbewusster Druck, ich konnte nie ganz einschätzen woran ich bin. Fehlerkultur kommt ganz drauf an von wem man redet, ich habe Teamleiter bei kleinen Fehlern schreien gehört, während andere dich weiter ermutigen zu probieren. Personal wird von einigen etwas belächelt, was die Atmosphäre negativ beeinflusst. Statusgespräche und Mentorentreffen empfand ich als oberflächlich.
In der Region bekannt und geschätzt
Als Praktikant hat man da gute Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit von 09:00-18:00 wird strickt eingehalten, flexible Abeeitszeiten ist was anderes. aber im Gegensatz zu anderen Abteilungen wird im Personal drauf geachtet, dass es auch bei diesen Zeiten bleibt und keine Überstunden angesammelt werden.
Aufstieg bis Senior möglich, aber da es ein kleiner Mittelständler ist, nach oben natürlich begrenzt
Unterdurchschnittliches Gehalt, sowohl für Praktikanten als auch für Festangestellte.
Machen viele kleine Events in der Region mit
Offiziell eine große Familie, inoffiziell wird (meiner Erfahrung nach) hinter ihrem Rücken über Kollegen und Bewerber hergezogen, was die Atmosphäre für Praktikanten angespannt macht - ich hab gefühlt zwischen den Stühlen gesessen. Letztendlich ist es eine Unternehmensberatung, also jeder für sich und für seine eigene Provision. Die Personen im Management ware. überarbeitet, und mit falschen Prioritäten. Werden die eigenen Vorlieben/präferierten Abläufe nicht zu 100% erfüllt, wird nicht reagiert oder zu Terminen erschienen - Kindergarten.
Einige Personen sind jahrelang dabei und respektiert. Einzig über die Technikaffinität der höheren Generation wird gelächelt - aber das ist ja ganz normal :D
Direkte Vorgesetzte hat meist ein offenes Ohr - andere Personen in höheren Positionen teilweise cholerisch und Personalmanagement wird eher belächelt (auch hier Ausnahmen!)
Wunderschöne Büroräume, kleine und große Besprechungsräume, zwei Küchen, EDV top, toller Garten direkt an der Oker
Viel läuft inoffiziell, Vorlieben und Abläufe sind von Person zu Person unterschiedlich („XY muss so angesprochen werden, sonst reagiert er nicht“). Für Arbeitsinhalte besteht ein Wiki, Wissensmanagement an der Stelle also top.
Kann ich nicht gut abschätzen. Aus dem Bauchgefühl heraus gut
Ich habe hier trotzdem sehr viel gelernt! Von Anfang an bekommt man die gleichen Aufgaben wie jeder andere auch, und darf seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen. Konzepte dürfen selbst entworfen werden. Kolleginnen haben dabei immer ein offenes Ohr wenn es um kurze Absprachen geht. Sehr steile Lernkurve!
Liebe/er Kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Dir die Aufgabenstellungen und Projekte gut gefallen haben, Du Dich in unserem Büro wohlgefühlt hast und Du auch unsere Infrastruktur und Ausstattung positiv erwähnst. Natürlich hätten wir uns gewünscht, dass Du die Unternehmens- und Führungskultur ebenso überdurchschnittlich bewertest.
Wir sind als Unternehmensgruppe in den letzten Jahren stark gewachsen und können mit mehreren spezialisierten Schwestergesellschaften heute eine großes Themen- und Beratungsspektrum für unsere Kunden anbieten. Im Sinne dieses Wachstums und Wandels der Unternehmensgruppe haben wir in den letzten Jahren interne Prozesse und Abläufe stetig weiterentwickelt und professionalisiert. Wir lernen dabei ständig dazu, weil unser Anspruch natürlich ist, klare Prozesse mit jener Geschwindigkeit zu verbinden, die uns stark gemacht hat. Das Feedback im Team und von externen Partnern zeigt uns, dass wir hier bereits einen hohen Standard erreicht haben, der klare Prozesse und Flexibilität gut verbindet. Danke für Dein Lob für unser Wissensmanagement, was ein Teil dieser Prozesse ist.
Ganz sicher kannst Du dir sein, dass HR-Themen in unserer Unternehmensgruppe nicht „belächelt“ werden. Für Managementboard und Aufsichtsrat unserer Gruppe sind die Themen Personalentwicklung und Recruiting Schlüsselthemen für den weiteren Erfolg unserer Gruppe. Deswegen haben wir unser HR-Team in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut und in seinen Kompetenzen gestärkt. Wir freuen uns, dass Du selber erlebt hast, dass man von der ersten Sekunde an vieles bewegen kann und wir Ver- und Zutrauen in unsere Kollegen/innen setzen.
Wir stellen uns als Arbeitgeber regelmäßig einem Benchmark mit anderen Beratungsgesellschaften unserer Größe und Ausrichtung. Wir stellen dabei fest, dass wir in allen Kennzahlen im oder in vielen Fällen sogar über dem Branchenschnitt liegen. Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen genauso für die Zufriedenheit der Kollegen/innen wie auch der häufige Wunsch unserer Praktikanten, nach dem Ende des Studiums ihre berufliche Karriere bei uns fortzusetzen. Gerade das sehr gute Teamklima wird uns dabei immer wieder als Stärke bestätigt. Es tut uns sehr leid, dass Du scheinbar eine andere Erfahrung gemacht hast. In einem Team von fast 50 Kollegen/innen gehört wohl zur Wahrheit, dass gelegentlich auch jemand „mit dem falschen Fuß aufgestanden“ ist. Unsere Branche bringt genauso mit sich, dass es Phasen gibt, in denen wichtige Meilensteine in Projekten erreicht werden müssen und gerade dann die Zeit knapp wird, Feedback in jener Qualität zu geben, die uns so wichtig ist.
Wir wollen Deine Kritik dennoch nicht als Häufung ungünstiger Einzelfälle abtun und nehmen sie zum Anlass, unsere Unternehmenskultur kritisch zu reflektieren. Wenn Du Deine Erfahrungen hierfür konkretisieren willst, melde Dich gern bei uns.
Vielen Dank und viele Grüße
Lisa-Marie Anders
Das Team der Profil², das interessante & abwechslungsreiche Aufgabenspektrum, Offenheit des Belegschaft, freundliches Miteinander.
An der Profil² und ihren Mitarbeiterinnen gibt es wahrlich nichts zu bemängeln. Vieles im Alltag hängt allerdings von den durchaus wechselnden Launen der Geschäftsführer der i-unit ab. Hier können Projekte oder Prozess nicht beschleunigt werden, da intransparente Entscheidungswege existieren. Darüber gibt es das ein oder andere schwarze Schaaf, das Praktikanten von Oben herab behandelt oder diese erst gar nicht beachtet. Hier hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht.
Für die profil²: Vielleicht eine schnelle Einführung von Praktikanten in größere und komplexere Aufgaben gleich zu Beginn.
Wertschätzender Umgang, faire Aufgabenverteilung, harmonisches Miteinander.
Image Ist-und Soll Zustand passt sicherlich. Frische und moderne Ausstrahlungskraft existiert auch im Inneren.
Als Praktikant alles im Rahmen - 40 Stunden als Festangestellter? Eher fraglich ...
Mit guten Leistungen kann man sicherlich über den Status des Praktikanten - zum Werkstudenten - zum Angestellten werden. Dafür existieren in der gesamten i-unit viele Beispiele.
Als Praktikant ist die Bezahlung schon in Ordnung. Extra: Mittagessen ist umsonst - auch wenn es nicht der Burner war.
Gibt nix was dagegen spricht, denke ich.
Wenn es in jedem Unternehmen so aussehen würde, gäbe es sicher weniger Jobwechsel.
Alter spielt hier auch keine Rolle. Ältere MA wirken im sehr dynamischen und lebhaften Unternehmen allerdings hier und da etwas deplatziert.
Transparenter, demokratischer Führungsstil. Egal ob PE oder Recruiting. Hier gibt es überhaupt nichts zu meckern
Die Profil² ist direkt unter dem Dach. Kann im Sommer manchmal gut heiß werden. Klimaanlage sei Dank ist es aber auszuhalten. Jeder Tisch mit zwei Monitoren ist klasse.
Feedback wann immer man möchte, mit einem wird über alles Relevante gesprochen. Alles ehrlich, alles transparent.
Geschlecht spielt keine Rolle.
Definitiv vorhanden und sehr vielseitig. Man sollte jedoch auch proaktiv längerfristige Aufgaben anfordern. Ansonsten auch mal langweilige Aufgaben wie Stellenportalpflege
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
danke, dass Du dich so ausführlich mit den unterschiedlichen Bewertungskategorien beschäftigt hast. Es freut uns zu hören, dass Du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Laufbahn alles Gute, und hoffen, dass Du uns auch weiterhin empfiehlst!
Liebe Grüße aus dem Steintorwall