PROFILMETALL-Engineering 

GmbH

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Schade, dass es uns trotz individueller Rücksichtnahme, frei wählbaren Teilzeitmodellen und stets offener Kommunikation nicht gelungen ist, Sie zufriedenzustellen. Wir freuen uns mit Ihnen, wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz besser zurechtkommen und wünschen weiterhin alles Gute.

Hier die wichtigsten Informationen zu Profilmetall Engineering in Marktheidenfeld:

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer modernen Führungskultur und einem hochrelevanten attraktiven Geschäftsmodell. Dafür haben wir auch den Landespreis für junge Unternehmen erhalten.

Wir legen großen Wert auf eine gute und offene Arbeitsatmosphäre und ein gutes freundschaftliches Verständnis im Miteinander. Und wenn nicht jede/r jeden Tag gleich gut drauf ist, so kommen wir auch damit klar. Dafür sind wir ein Familienunternehmen und können auch private Sorgen mal mittragen.

Vom ersten Tag an werden neue Mitarbeiter/innen anhand eines individuellen Einarbeitungsplans, d.h. passend zu den Vorkenntnissen, sorgfältig eingearbeitet. Dazu gehören auch wichtige Schulungen zu Kommunikation und Firmenkultur. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden für Einzelne und Fachbereiche, KVP-Zirkel und regelmäßige Mitarbeiterversammlung. Zahlen, Daten und Fakten werden angemessen und offen kommuniziert.

Die Zusammenarbeit ist geprägt von großer Hilfsbereitschaft und Engagement für den gemeinsamen Erfolg. Feste werden gemeinsam gefeiert und die guten Beziehungen reichen oft in das private Umfeld und über den Renteneintritt hinaus.

Unser Arbeitszeitmodel bietet viele Freiheiten, was typisch für Familienunternehmen ist.

Lob, wie auch Kritik werden offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Ziele werden sorgfältig auf die Leistungsfähigkeit hin abgestimmt. Regelmäßige Feedbackgespräche dienen darüber hinaus dazu die Motivation und persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Typisch Mittelstand gibt es bei uns viele interessante Aufgaben. „Think out of the box“ ist ausdrücklich erlaubt, gewünscht und wertgeschätzt. Doch das ist nicht alles, auch unsere Kunden und Geschäftspartner fordern täglich unser Mitdenken – und Gestalten für die innovativsten Maschinenbaulösungen. Mit Erfolg: Für diese Leistung ist unser Team mit dem Deutschen Innovationspreis prämiert.

Die komplette Führungsspitze ist bisher ausschließlich männlich. Doch ab September kommt eine Geschäftsführerin, das finden wir spitze.

Wir achten strategisch auf einen ausgeglichenen Altersmix damit Neugierde und Erfahrung sich stets positiv ergänzen.

Wir arbeiten überwiegend in neuen Räumen mit viel Platz und großen Fenstern. Die IT ist leistungsfähig und wird stets auf dem neuesten Stand gehalten. Das Arbeiten von zuhause wird ebenfalls je nach Situation unterstützt.

Profilmetall wurde von einem biologisch-integrativen Landwirt gegründet. Daher ist Umweltschutz schon immer ein großer Bestandteil der Firmen-Philosophie. Nicht umsonst gehört Rollformen zu den energieeffizientesten Verfahren mit einer überdurchschnittlichen Wiederverwendbarkeit der Ressourcen. Die Geschäftsleitung wie auch zahlreiche Mitarbeitende pflegen darüber hinaus nachweislich ein überdurchschnittlich hohes soziales und gesellschaftliches Engagement.

Unsere Überzeugung: Zu attraktiven Arbeitsplätzen gehört auch eine attraktive Bezahlung von Leistungsträgern. In jährlichen Verdienstrunden wird daher die Einstufung stets angemessen angepasst.

Als einer der technologisch führenden Hidden-Champions der Umformtechnik werden wir sowohl von Geschäftspartnern wie auch von Mitarbeitenden weiterempfohlen. Das ist uns wichtig und dafür danken wir. Ganze Familien arbeiten langjährig bei uns, Freunde werden mitgebracht und integriert. Außerdem: Mit unserem neuen patentierten Maschinenkonzept XELLAR starten wir in der Branche gerade richtig durch. Denn die Fertigungszellen sind modular, digital, energieeffizient (z.B. mit Energierückgewinnung) und dazu auch ergonomisch zu bedienen.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns sind außergewöhnlich. Dazu dienen die individuellen Einarbeitungspläne und die weiteren individuellen Karrierepläne. Jeweils begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen. Für unser Talent- und Bildungsmanagement sind wir deshalb mit dem Deutschen Bildungspreis prämiert. Als wachsendes Unternehmen mit einer hohen Nachfrage bieten wir zahlreiche Karriere-Möglichkeiten für smarte Persönlichkeiten.

Wir bieten smarte Arbeitsplätze für smarte Persönlichkeiten!
Informieren Sie sich gerne selbst auf https://www.profilmetall-engineering.de/karriere/