Profilwerkstatt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden einbezogen, das Team und Klima ist sehr angenehm und man unterstützt sich gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Gutes Team und schöne Umgebung.

Image

Ich denke, dass die Firma ein gutes Image hat, was sich auch mit meiner Empfindung deckt.

Work-Life-Balance

Jeder ist für sein Glück auch selbst verantwortlich. Homeoffice gab es hier schon lange vor Corona. Man darf seinen Job machen, wann man möchte, solange es mit den Kunden und Kollegen vereinbar ist. Das macht auch das Unternehmen sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das könnte ja immer besser sein, oder? Aber ich denke schon, dass es weitestgehend fair ist.

Kommunikation

Teilweise etwas holprig, aber wo ist das nicht so. Grundlegend werden die wichtigsten Infos regelmäßig allen Mitarbeitern in Meetings mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich kann nicht sagen, ob auch finanzielle Gleichberechtigung vorhanden ist, aber ansonsten auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass die Geschäftsführung ok ist.
, dass es Home Office und flexible Arbeitszeiten gibt.
, dass das Kollegium nett ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Möglichkeit Überstunden offiziell abzubauen
- sehr hohe Arbeitsbelastung durch Unterbesetzung
- dass man ständig um seine Anliegen kämpfen muss
- dass es in vielen wichtigen Punkten keine Transparenz gibt

Verbesserungsvorschläge

Klare Regeln für den beruflichen Aufstieg definieren und kommunizeren. Generell transparenter sein. Regeln in den Teams angleichen, damit es zu weniger Ungleichheiten und Unzufriedenheit in der Belegschaft kommt.
Die Personalplanung realistischer machen - mehr Leute einstellen.
Den Mitarbeitern besser zuhören. Sie ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre freundlich, aber wegen der Unterbesetzung und dem damit verbundenen hohen Arbeitsaufkommen, ist die Arbeitsatmosphäre leider häufig angespannt und gereizt.

Work-Life-Balance

Wegen starker Unterbesetzung, arbeiten viele deutlich mehr als 8 Stunden. Wenigstens gibt es flexible Arbeitszeiten und Home Office, was die Arbeitsbelastung etwas abschwächt und auch nicht selbstverständlich ist in Agenturen. Letztendlich sind es trotzdem viele Überstunden, auch wenn man zu Hause bleibt!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der ist ok. Man geht distanziert und freundlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Von Teamhead zu Teamhead unterschiedlich. Manche fühlen sich für ihre Mitarbeiter verantwortlich und manche nicht.
Die Geschäftsführung ist ok.

Arbeitsbedingungen

Klassisch wie in einer Agentur üblich - viele viele Überstunden, die nicht offiziell abgefeiert werden dürfen und relativ wenig Gehalt. Das ist aber eher das Problem der ganzen Agentur-Branche und nicht einer einzelnen Agentur.

Kommunikation

Der Arbeitgeber könnte darin besser werden, klare Regeln zu kommunizieren. Zum Beispiel werden keine klaren Regeln für Beförderungen kommuniziert. Es hängt immer vom Teamhead ab, wie schnell man aufteigen kann. Wenn man sich gut versteht, geht das schnell und wenn nicht, dann gibt es Jahre lang keine Beförderung. Manche Teamheads setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein und anderen nicht. So kam es durchaus vor, dass in einem Team 3 Leute in wenigen Wochen befördert wurden, währenddessen viel größere Teams keine einzige Beförderung hatten.
In manchen Teams gibt es selbstverständlich ein Jahres-Feedbackgespräch und bei anderen muss man sich dafür einsetzen, dass man eines bekommt. Die Regeln in den Teams sind sehr unterschiedlich und das schafft Ungleichheit und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Vielleicht ist es auch absichtlich so, dass keine klaren Regeln da sind? Dann weckt man keine Begehrlichkeiten und hat als Arbeitgeber mehr Flexibilität. Das hat aber zur Folge, dass das im höchsten Maße demotivierend für viele Mitarbeiter ist.

Interessante Aufgaben

Kann man allgemein nicht sagen, ob die Aufgaben interessant sind. Viel Einfluss hat man auf seine Aufgabe aber nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier als Mensch und Mitarbeiter gesehen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume

Verbesserungsvorschläge

Schwierig. Um die Raumsituation lösen zu können, müssten wir umziehen. Ich glaube nicht, das dies wirklich zur Debatte steht.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Fairness und große Freiheiten für die eigene Jobgestaltung.

Image

Man wird hier als Mensch gesehen und geschätzt. Auf persönliche Wünsche und Sorgen wird immer Rücksicht genommen, wann immer es geht (ja, sowas gibt es wirklich). Die Agentur ist sehr kreativ, vertritt hohe Qualität und befindet sich gerade in einem starken Aufstieg.
Soweit ich es beurteilen kann, stimmen Image und Realität überein.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Teilzeitkräfte, allerdings ist die Arbeitsbelastung nicht immer gut damit zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Kein Konkurrenzkampf, wir stimmen uns intern ab, wer wie viel auf dem Tisch hat und wer wem helfen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Es werden nicht die geringsten Unterschiede wegen des Alters gemacht. Hier hat die Profilwerkstatt echten Vorbildcharakter!!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten treten für mich ein, wann immer es notwendig ist - auch gegenüber dem noch so wichtigsten Kunden! Großes Vertrauen, große Freiheiten, großes Lob!
(PS: Diese Bewertung ist nicht gekauft, sondern es stimmt wirklich.)

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind leider laut und anstrengend. Rückzugsräume gibt es zur Zeit nicht, alternativ kann man aber ins Homeoffice flüchten. Es gibt eine schöne große Küche, in der man mit den Kollegen gemeinsam kochen und essen kann.

Kommunikation

Extern sehr gut - intern gibt es noch Entwicklungspotential. Wie immer hat der Schuster selbst die schlechtesten Schuhe ...

Gleichberechtigung

Im alltäglichen Arbeiten keinerlei Probleme. Schaut man allerdings auf das Führungskader, sind Frauen deutlich unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete können sehr frei gestaltet werden. Wenn man möchte, macht man immer das gleiche, wenn nicht, kann man jeden Tag etwas anderes spannendes auf dem Tisch haben.
Da es wenige feste Strukturen gibt, muss man allerdings ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation mitbringen.