PROFISHOP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Leistung wird sehr geschätzt.
Ich habe viel Gestaltungsfreiheit bei meiner Arbeit.
Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander.
Positive Fehlerkultur
Toll ist auch die Flexibilität bzgl. Arbeitszeit/-ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich aktuell keine. Wenn man unzufrieden ist, spricht man es direkt an und stößt dabei auf offene Ohren, da konstruktive Kritik immer erwünscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Toller Vibe! Sehr angenehm, locker, offen, hilfsbereit und freundschaftlich, man kann immer Wünsche und Kritik äußern. Und wäre meine Anreise ins Office kürzer, wäre ich gerne öfter dort.

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Work-Life-Balance

10 von 10! Arbeitszeiten, sowie der Arbeitsort sind maximal flexibel. Workation ist möglich. Jede Überstunde kann problemlos abgefeiert werden. In meiner Position ist ein Teilzeitmodell + Remote möglich. – So viel Flexibilität und Vertrauen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt und das schätze ich hier besonders.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man selbst Initiative zeigt und konkrete Vorschläge macht.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach einem Jahr hat man die Möglichkeit, das DE-Ticket oder ein Dienstrad zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich. Jederzeit respektvoll. Hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen, wie z.B Kohltour, Sommerfest usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist recht jung, aber es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und auf Augenhöhe. Meine Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Feedback und Kritik sind erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Top! Es wird darauf geschaut, dass jede/r gut arbeiten kann.

Kommunikation

Bei Fragen, Kritik oder sonstige Anliegen haben die Heads/HR/GL immer ein offenes Ohr. Es gibt jährliche Feedbackgespräche, die Raum für Reflexion und Feedback geben. Aber auch sonst kann man jederzeit Wünsche äußern.
Im monatlichen All-Hands-Meeting wird transparent dargelegt, wie die Zahlen aussehen.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass jemand wegen seines Geschlechts oder Herkunft benachteiligt wurde. Auch auf eine genderneutrale Formulierung wird Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Mein Teamlead legt viel Wert darauf, dass ich immer mal wieder spannende und wichtige Aufgaben bekomme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde erlaubt, Home Office, Workcation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur von Transparenz reden sondern dies wirklich in die Tat umsetzten. 2022 wurden bereits, von einem auf den anderen Tag, 10 Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen entlassen. Danach wurde gesagt, dass sowas nie wieder passieren wird. 1 Jahr später wurden 20 Mitarbeiter, aus betrieblichen Gründen, entlassen. Und wieder wird erzählt, dass so etwas nicht mehr vorkommen wird. Würde mir für die bestehenden und neuen Kollegen wünschen, dass Worten auch Taten folgen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe, trotz des ganzen Stresses, gerne gearbeitet, was hauptsächlich an den tollen Kollegen lag. Zum Ende hin ist die gute Atmosphäre, meiner Meinung nach, leider gekippt.

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Work-Life-Balance

Es gab die Gleitzeit, die jedoch nicht von jedem genutzt werden konnte, wenn einem Aufgaben zugeteilt wurden für die man bspw. bis 17 Uhr bleiben musste. Dies war ,meiner Meinung nach, nicht wirklich fair. Zu Zeiten von Corona wurden viele Überstunden aufgebaut und Mitarbeiter mussten sich bei dem Head melden, wenn sie pünktlich Feierabend machen wollten. Es war natürlich alles kein Zwang, jedoch fühlte es sich fast schon wie emotionale Erpressung an, wenn immer davon geredet wurde man müsse als Team agieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten im Team fast immer zusammen. Immer hilfsbereit und gutes Verhältnis zu jedem.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter waren immer sehr freundlich und haben wirklich ihr Bestes gegeben. Dafür der eine Stern.

Kommunikation

Im Team gab es eine gute Kommunikation. Zwischen den Abteilungen war es schwierig. Teilweise erhielt man auf Nachrichten tagelang keine Rückmeldung oder sogar garkeine.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden wurden Abteilung nicht immer gleichberechtigt behandelt. Zwischen Geschlecht, Schulabschluss oder Alter wurde jedoch nie differenziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home office möglich
- Hunde erlaubt
- Umgang unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Letztes Jahr wurde eine Vielzahl MAs gekündigt aus betrieblichen Gründen. Uns wurde der Transparenz halber versichert, dass solch eine Situation nicht wieder vorkommen wird. Ziemlich genau ein Jahr später war ich dann betroffen von den Massenkündigungen. Diesmal ebenfalls aus betrieblichen Gründen, mit der Begründung es gäbe keine Arbeit mehr für uns. Das mit dem Mangel an Arbeit sei mal so dahingestellt, aber wem es wichtig ist, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, dem lege ich es wirklich ans Herz, sich von Profishop fernzuhalten. Diese Kündigungen wurden einen Abend vorher per E-Mail angekündigt und in 5-10 Minuten Abständen mit jedem Mitarbeiter durchgeführt. Dies hielt ich für sehr demütigend und traurig, da man schließlich viel Zeit mit diesem Unternehmen verbracht hat.
Trotz dessen, dass es in meinen Augen sehr viele harte Phasen gab, verlor ich nie ein schlechtes Wort über dieses Unternehmen. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts hat man irgendwo noch gerne dort gearbeitet - trotz der meiner Meinung nach unterdurchschnittlichen Bezahlung, Aufbau von Überstunden und dem Mangel an Benefits.
Dass aber nun in zwei aufeinander folgenden Jahren aus betrieblichen Gründen eine Vielzahl Mitarbeiter gekündigt wurde, müsste jedoch genug über das Unternehmen aussagen.

Darüber hinaus wurden in diesem Jahr viele Benefits eingestellt, mit denen unter anderem noch auf der Website geworben werden (55 Kilo frisches Obst, von dem ich in den letzten Jahren noch nie etwas gesehen habe).

Auch nach der Kündigung musste ich noch aufgrund diverser Themen Profishop „hinterherlaufen“, wie beispielsweise Gehalt und Abrechnungen, was extrem ärgerlich ist, zumal man in der Situation andere Dinge zu erledigen hat.

Was kann Profishop nun in meinen Augen besser machen?
- sich solche großen Fehlkalkulationen nicht mehr erlauben, wenn dadurch Menschen im Nachteil kommen können. Dass ein Mal sowas passiert kann man fast noch akzeptieren, aber ein zweites Mal im darauffolgenden Jahr?
- die Mitarbeiter ernsthaft wertschätzen und die Fehler vielleicht auch mal bei sich suchen.
- sich nicht Transparenz auf die Flagge schreiben, wenn das nicht eingehalten werden kann.
- mehr Empathie, vor allem bei den Führungskräften.
- nur das in die Stellenanzeigen setzen, was auch wirklich angeboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so

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Work-Life-Balance

Überstunden werden schneller aufgebaut als sie abgebaut werden. Überstunden dürfen in der Regel nur halbtags abgebaut werden. Das muss man allerdings auch erstmal abklären, nicht immer konnte einem der „Wunschtag“ gewährt werden. Auszahlung gab es nicht.

Kollegenzusammenhalt

mit den direkten Kollegen ließ es sich sehr gut arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum ältere Kollegen, ist daher schwer zu beurteilen bei einem jungen Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von 29

Vorgesetztenverhalten

Zwei Sterne gehen an die Teamleads, die die Abteilungen zusammen hielten. Zum tatsächlichen Abteilungsleiter und zur Geschäftsführung gab es kaum bis keine Berührungspunkte.

Kommunikation

Zu den direkten Kollegen war alles super, die Kommunikation zu anderen Abteilungen war teilweise ausbaufähig, vor allem zur Geschäftsleitung oder Abteilungsleitung.

Interessante Aufgaben

Ab und an gab es ganz interessante Projekte, man muss sich jedoch ständig beweisen um auch anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen. Die sonstigen Daily tasks bestanden hauptsächlich aus Listen ausfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hilfsbereiten Kollegen waren ehrlich gesagt der einzige Grund, weswegen man nicht schon nach zwei Wochen wieder gekündigt hat. Durch die habe ich viel gelernt und weiss nun auch, was ich definitiv nicht mehr möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Bewertung steht alles drin, was man wissen muss, um sich nicht zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungen sollten nicht ungleich
behandelt werden
- vernünftige Gehälter schaffen
- mehr Mitarbeiterkapazitäten schaffen, sodass Überstunden nicht so extrem ausarten müssen
- Tagesziele anpassen
- "sinnvolle" Prozessoptimierungen an den RICHTIGEN Stellen vornehmen
- sich arbeitsrechtlich schlau machen und entsprechend seine Mitarbeiter vernünftig behandeln
- mehr einheitliche und verbindliche
Schulungen durchführen in dem
System, in dem man arbeiten soll. Hier herrschen gefährliche Wissenslücken, da fast jeder neue Mitarbeiter nach wenigen Wochen selbst wieder neue Mitarbeiter einarbeiten muss (natürlich
neben der eigentlichen Arbeit, die er verrichten muss - Stress
vorprogrammiert!)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist "in Ordnung", hier sitzen alle Abteilungen in verschiedenen Etagen in Großraumbüros. Demnach kann es mal lauter werden.

Viele Mitarbeiter sind im Home Office, da es einem frei steht, ob man lieber im Büro oder von zuhause arbeitet.

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Work-Life-Balance

Dies kann ich leider absolut nicht positiv bewerten, da hier abteilungsübergreifende Abweichungen in Punkto Urlaubsregelung und Überstundenabbau herrschen, welche
sehr auffällig+unfair sind und böse aufstossen.

Während dem einen nach 2 Wochen Betriebszugehörigkeit schon drei Wochen Urlaub gewährt wird, muss der andere sich anhören, dass er innerhalb der Probezeit keinen Urlaubsanspruch hätte und länger als drei Wochen Urlaub gehen nur mit Sondergenehmigung "von oben" durch. Die Urlaubsplanung ist teilweise katastrophal und man muss immer zittern OB, WANN und WIE LANGE der gewünschte Urlaub tatsächlich gewährt wird.

Arbeitsrechtlich ist es nicht rechtens, Urlaub während der Probezeit komplett zu verwehren. JEDER Arbeitnehmer hat anteilig Urlaubsansprüche in der Probezeit.
Hier sollte Profishop sich dringend in die Gesetzeslage einlesen und in ALLEN Abteilungen berücksichtigen!

Überstunden sollen bevorzugt nur halbtags (und am besten Vormittags) abgebaut werden - auch dies ist Beobachtungen zufolge je nach Abteilung stark abweichend.

Es gibt eine Gleitzeitregelung - um diesen Punkt zumindest mit etwas positivem zu beenden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man früh genug äußert, dass man sich intern verändern möchte und engagiert ist, hat man hier denke ich auch sehr gute Chancen. Die Möglichkeiten sind jedoch nicht transparent genug kommuniziert, sodass neue Rollenbesetzungen erst nach gefallener Entscheidung ans Team kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Für das was man leisten musste und für das was man an Mehrwert im Unternehmen mit eingebracht hat,ist das Gehalt leider meines Erachtens unangemessen und könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil ist sehr hilfsbereit und nett - alle sitzen im selben Boot und leisten gemeinsam die Überstunden bis zum Erreichen der Tagesziele.

Ausnahmen gibt es jedoch auch hier -wie in jedem Unternehmen! Während andere bis in die Puppen ackern, lassen andere pünktlich die Stifte fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier sehr viele sehr junge Mitarbeiter. Ältere sind wenige vorhanden, aber ich denke, für die galten je nach Abteilung die selben Regeln.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden hier unrealistische Ziel,- und Tagesvorgaben gesetzt. Die Prozessoptimierungen, die fast wöchentlich eintreten, widersprechen sich in vielen Fällen, die Prioritäten sind zudem falsch gesetzt, wo es systemseitig wirklich wichtigere und sinnvollere Baustellen gäbe.

Die eigene Leistung (Anzahl der geleisteten Anrufe / bearbeitete Tickets) wird dann auch getrackt und regelmässig besprochen.
Man kann jedoch nur so gut arbeiten, wie es einem die Nebenfaktoren auch ermöglichen. Hier verfälschen abteilungsübergreifende "Prozessoptimierungen" den eigenen Qualitätsanspruch und die Leistung.

Da sollte Profishop genauer hinsehen und erst einmal im Hintergrund aufräumen, damit in solchen Gesprächen auch die "tatsächliche eigene" Leistung besprochen werden kann.
Alles andere ist sinnbefreit und führt zu Frustrationen und guten Mitarbeitern, die das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck durch vorgegebene Tagesziele.
Keiner soll gehen, wenn die Tagesziele nicht erreicht sind, geht man Termin bedingt doch, geht das zu Lasten eines anderen Kollegen, der bis spät abends länger bleibt/bleiben soll.

Auch hier ist es auffällig, dass es innerhalb der Abteilungen starke Abweichungen gibt. Im Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen kristallisiert sich schnell heraus, dass man eine benachteiligte Abteilung erwischt hat. Eine Erkenntnis meinerseits, welche mich absolut nicht fröhlich gestimmt hat. Hier mussaber jeder seine eigene Erfahrung machen.

Kommunikation

Es finden täglich Meetings statt in denen innerhalb der Abteilung Neuerungen und neue Prozesse besprochen werden.

Diese finden auch statt, wenn es seitens Teamleads nichts zu besprechen gibt - eigene Rückfragen / Anregungen finden hier den entsprechenden Rahmen.

Wie in jedem Unternehmen harpert es (je nach Thema) hier jedoch auch am Kommunikationsfluss bei Krankheit/Abwesenheit durch Urlaub oder Überstundenabbau.

Die Kollegen sind meist nicht informiert, sodass sich Emails / Nachrichten häufen und man diese leider nach seiner Rückkehr noch immer unbearbeitet vorfindet und erst einmal alles nacharbeiten muss. Ob das in den anderen Abteilungen genau so ist, kann ich leider nicht beurteilen.

Der ein oder andere Vorgesetzte sollte noch ein bisschen an Ihrem/seinem Umgangston arbeiten. Dieser ist nicht immer fair.

Gleichberechtigung

Zwei Sterne: jedoch nur, weil Frauen und Männer gleich behandelt werden.

Wenn es um die gleiche Behandlung ALLER Mitarbeiter gehen würde (siehe Work-life-balance), würde ich gar keinen Stern vergeben wollen!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung eher monotone Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ambitionierte Ziele
- stetiges, enormes Wachstum in meiner bisherigen Zeit
- Möglichkeit von nahezu überall zu arbeiten
- Kollegenzusammenhalt
- flache Hierarchien
- unbegrenztes Produktportfolio
- Jobticket bzw. Dienstfahrrad
- Freigetränke
- 1 x die Woche Firmensport
- 1 x die Woche kostenloses Mittagessen
- regelmäßige Firmenevents
- regelmäßiger Austausch in und zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder VWL wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, man hat nicht das Gefühl ständig unter Druck zu stehen. Zudem kann man sowohl im Büro als auch im Home Office mit Hardware auf dem neuesten technischen Stand arbeiten. Darüber hinaus wird sogar Workation angeboten.

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Work-Life-Balance

Etwaige Überstunden können problemlos abgebaut werden, private Termine (z.B. Arzttermine) während der Kernarbeitszeit können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten problemlos wahrgenommen werden. Zudem kann man Freitags früher ins Wochenende gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter anderem war die gesamte Firma im vergangenen Jahr in einzelnen Gruppen Müll sammeln. Zudem wird drauf geachtet, papiersparend zu arbeiten und die Heizungen nicht unnötig laufen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich, egal ob in der gleichen Abteilung oder abteilungsübergreifend. Zudem in regelmäßigen Abständen abteilungsübergreifende Veranstaltungen. Zusätzlich wird einmal die Woche ein kostenloses und nachhaltiges Mittagessen sowie Firmensport angeboten. Zudem treffen sich viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch privat miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung, das Alter ist vollkommen egal.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, konstruktive Kritik ist immer erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware, viel Platz in den Büros. Home Office kein Problem. Gleitzeit ist hier selbstverständlich.

Kommunikation

Kommunikation läuft grundsätzlich "per du", egal zwischen welchen Ebenen. Regelmäßig stattfindene Meetings in den einzelnen Abteilungen und alle zwei Wochen "All Hands" mit allen Abteilungen. Respektvoller, freundlicher Umgang wird großgeschrieben. Ich kenne es aus eigener Erfahrung bei anderen Arbeitgebern leider anders.

Gehalt/Benefits

Durch Fleiß und Ehrgeiz kann man sich im Vertrieb mit den entsprechenden Kunden ein sehr ordentliches Gehalt erarbeiten.
Zudem kann man sich aussuchen, ob man ein ÖPNV-Ticket oder ein Dienstfahrrad möchte.
Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, VWL werden bis dato leider nicht angeboten. Einziger kleiner Makel

Gleichberechtigung

Bei PROFISHOP eine absolute Selbstverständlichkeit

Interessante Aufgaben

Man hat im Vertrieb regelmäßig Kontakt mit spannenden Firmen aus jeder Branche, die es gibt. Wir vertreiben spannende Produkte und verstehen uns als Vollsortimenter. Man kann dem Kunden individuell das anbieten, was er für sein Unternehmen benötigt. Sonst ist es im Vertrieb eher gängig, eine bestimmte Produktpalette zu vertreiben. Hier kann der Kunde wirklich alles anfragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
Zusätzlich die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office für alle sowie die zahlreichen benefits wie ein Job-Rad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Versucht weiterhin die Überstunden zu reduzieren.
Zahlt mehr Gehalt, bzw. gebt euren MA klare, verbindliche Perspektiven wann und wie höhere Gehälter zu erreichen sind.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen und mit guter Fehlerkultur

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Work-Life-Balance

Einer der wenigen negativen Punkte. Der Workload ist nur mit täglichen Überstunden zu schaffen. Diese werden zwar nicht direkt verlangt aber doch indirekt vorausgesetzt.
Positiv ist aber, dass eine große Wertschätzung für die geleistete Mehrarbeit da ist und Überstunden penibel erfasst werden.
Es wurde immer betont, dass es das langfristige Ziel ist die Überstunden zu reduzieren. In Anbetracht des enormen Wachstums bin/war ich diesbezüglich jedoch skeptisch.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen/Teams ist der Zusammenhalt enorm. Unter den Abteilungen ist er teilweise verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen gibt es zwar wenige, sie werden aber genauso behandelt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Locker, wertschätzend, fair. Ich hatte selten so nette Vorgesetzte. Ich hatte nie Bedenken offen auch über Probleme oder negatives zu sprechen.
Ganz, ganz großes Lob. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist auf einem technisch guten, zweckmäßigen Niveau.

Kommunikation

Wichtige Dinge werden zeitnah kommuniziert. Jeden Morgen gibt es ein kurzes Team-Meeting. Alle 2 Wochen findet ein Meeting mit allen Mitarbeitern statt.

Gehalt/Benefits

Der zweite wirklich negative Punkt. Das Gehalt ist zwar für Berufseinsteiger mMn absolut in Ordnung. Und auch für ein Start-Up ist gut. Leute die Erfahrung mitbringen oder viel drauf haben können jedoch wesentlich mehr verdienen.

Gleichberechtigung

JEDER darf sein wie er/sie will. Das Team ist wahnsinnig bunt. Toll!

Interessante Aufgaben

Vieles wiederholt sich nach kurzer Zeit bzw. wird zur Routine. Wenn man dies wünscht werden einem jedoch immer neue Aufgabenbereiche zugewiesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team und lockeres Auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte evtl. über eine anonyme Mitarbeiterumfrage zur Zufriedenheit und zu Verbesserungsvorschlägen nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima, leider ist es jedoch so, dass man von den Vorgesetzten wenig Lob oder motivierende Ansprachen bekommt. Hier zählt ausschließlich deine Leistung und daran wird man zu 100% gemessen. Sollte ein Ziel mal nicht erreicht werden, so ist die Frage erst einmal was man falsch gemacht hat und das man im kommenden Bemessungszeitraum einfach mehr macht.

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Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und ein Stundenkonto, wodurch man sich seine Arbeitszeit recht frei gestalten kann.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist okay, aber man sollte sich keine zu große Hoffung machen, hier einen gehobenen Lebensstandard aufbauen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grunde wird kaum mehr Papier verwendet, was ich als sehr positiv empfinde. Auch gab es einen CleanUp Walk, dieser war jedoch eher eine Marketingkampagne, wozu die Mitarbeiter "freiwillig" ihre Freizeit genutzt haben.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist alles super, auch wenn man nicht mit jedem über alles sprechen sollte.

Vorgesetztenverhalten

Hier steckt das eigentliche Problem der Sache.. Es kommt vor das ich, von Zeit zu Zeit in herablassender Art und Weise unhöflich angesprochen werde. Dies steht zuweilen an der Tagesordnung und trägt dazu bei, dass ich kaum noch motiviert bin höchstleistungen zu erbringen. Das ist respektlos und unwürdig. Dazu kommt der ständige Druck mehr zu leisten. Der Druck wird gleichermaßen aus der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Ein mondernes Büro und nahezu jede Person hat einen Laptop zum Arbeiten.
Im Winter kann es im Büro schon einmal kalt werden.

Kommunikation

Grundsätzlich gibt es regelmäßige Meetings innerhalb der Teams und eigentlich auch monatliches Meeting mit allen. Dieses findet zuletzt eher unregelmäßig statt, wodurch weniger Information zu einem durchdringen.
Auch sonst bekommt man auf einige Fragen keine wirklich Antwort und man soll sich bitte vorrangig auf seine Arbeit konzentrieren.

Interessante Aufgaben

Recht eintönige Arbeit bei stetig steigendem Druck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist der Traum! Alle Mitarbeiter halten zusammen und es gibt keinen Momenten, wo man nicht am lachen/schmunzeln ist.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut hier gelöst! Viele haben selbe Interessen im privaten Bereich und somit wird es nicht langweilig und man hat einen großen Redebedarf

Karriere/Weiterbildung

Zu diesem Punkt kann ich noch nicht viel sagen, da ich selber erst 2 Monate hier arbeite, aber grundsätzlich wenn man eine Weiterbildung benötigt, kann das nach Absprache sicherlich verwirklicht werden!

Gehalt/Benefits

Profishop ist eine Firma wie viele andere auch, wo man sich hocharbeitet.
Du tust gutes? Dann kommt man schnell seinen Wünschen sehr nah!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird bei Profishop ganz groß geschrieben, da wird ein komplett digitales Unternehmen sind. Gedruckt wird hier sehr sehr wenig und jeder Mitarbeiter achtet drauf, das nichts umweltschädliches angestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich eins bei Profishop gelernt habe, dann ist es der Zusammenhalt. Brauchst du Hilfe? Hier kriegst du Sie sofort, da alle an einem Strang ziehen und jeder jedem hilft!

Umgang mit älteren Kollegen

Profishop hat zu dem akutellen Stand (17.08.2021) ein Durchschnittsalter von 27/28 und somit gibt es eigentlich niemanden, den man "alt" nennen kann. Aber selbst die Kollegen im Bereich 30-40 kommen genau so gut mit den Anfang 20-jährigen klar!

Vorgesetztenverhalten

Perfekt! Die Vorgesetzten und Head´s, sind immer für jeden da. Niemand hier ist seine eigene Person und kümmert sich um nichts anderes als hier selbst. Im Gegenteil, ich habe am Anfang gar nicht gewusst, dass sich unser CTO mir vorstellte, da diese sich wie jeder Angestellte verhalten! :)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hier super! Es gibt wenige Ausfälle, wo die Mitarbeiter bis an Ihre Grenzen gehen und sich komplett ausschöpfen!

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist perfekt! Jeder kann mit jedem gut, sodass es niemals langweilig wird.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier ganz groß geschrieben. Es ist egal ob man jung oder Alt ist, JEDER IST GLEICH! Es ist egal, ob man ein deutscher Staatsbürger ist oder nicht, HIER IST JEDER GLEICH! Profishop heißt nicht du und die anderen. Profishop bedeutet "WIR ZUSAMMEN!".

Interessante Aufgaben

In der IT bin ich hauptsächlich für den Kunden Support im First-level-Support zuständig. Allerdings übernimmt hier jeder von allem ein bisschen.
Der stetige Kontakt zu meinen lieben Mitarbeitern, steigert meine Freude immer wieder aufs neue!