Viele Benefits für Mitarbeiter, aber leider ist das nicht alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ProjectPlant glänzt wirklich mit den täglichen Benefits für Mitarbeiter, wie wöchentlich frisches Obst, freie Softdrinks, freier Kaffee und Tee, ausserdem wird der Süssigkeiten Korb regelmässig aufgefüllt.
Durch das modern eingerichtete Büro kan man sich an seinem Arbeitsplatz sehr wohl fühlen. Keine Überstunden und keine Wochenendeinsätze runden das ganze ab. Kollegen sind untereinander absolut loyal, ehrlich, freudlich, hilfsbereit und höflich. Transparenz und Kommunikation wird mit täglichen Meetings, Kanban Boards und Scrums gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist freier Kaffee und sonstige Benefits nicht alles. Da nicht jeder Mitarbeiter einen eigenen Büroschlüssel bekommt, beginnt der Tag öfter mit dem Warten auf einen Kollegen mit Schlüssel, was sich gerne mal als Zerreißprobe für den eigenen Geduldsfaden darstellt.
Das Gehalt, Gradifikationen und Jahresurlaub sind eher mässig als durchschnittlich. Man geht arbeiten um Geld zu verdienen und nicht um Kaffee zu trinken und Bananen zu essen.
Das Verhalten in der oberen Ebene ist leider so Dynamisch das jeder Tag wie eine Wundertüte zu betrachten ist, am täglichen "Guten Morgen" kann man heraushören ob es ein guter oder eher schlechter Tag wird. Regelmässige, nicht verhältnismäßige "Rundumschläge", unangemessene Kritik, unprofessionelles Verhalten lassen einen in ständiger "Deckungshaltung" arbeiten.
Kollegen zucken beim Ruf Ihres Names zusammen.... Der professionelle und sachliche Umgangston ging recht schnell verloren. Kritik an der Person oder Fehlverhalten werden stets lautstark vor dem gesamten Team geahndet und diskutiert.
Ein ehrlicher, offener und netter Umgangston herrscht ausschließlich auf der Kollegenebene. Würden für Zwischenmenschlichkeit, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, konstruktive Kritik, Mitarbeiteranleitung, interne Strukturen Sterne vergeben werden, kann ich für diese Punkte lediglich einen vergeben.
Das Motto "Alles grün" gilt nur der Außenwirkung. Intern ist von Feuerrot bis Tiefschwarz alles Vertreten. Wenn ein zweifacher Bandscheibenvorfall als "Vorsatz & Vortäuschen" behandelt wird, ist das alles andere als "grün".
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht muss dringend am Umgangston, Ehrlichkeit und am Verhalten in der Mitarbeiterführung gearbeitet werden. Damit das Image, welches nach aussen gelebt werden möchte auch intern Geltung hat.
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Es ist nicht alles "Grün" getreu dem Motto!