Eingeschränkt empfehlenswert. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Vereinbarungen werden vom GF nicht eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolg der Firma ist ausschließlich ein Teamergebnis. Eigene Ideen dürfen geäussert werden und werden oft auch angewendet. Die Firma gibt es seit 30 Jahren, die Gründer sind stolze Vertreter des Unternehmens. Urlaub nehmen war recht spontan möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte in den Ruhestand gehen oder Aufgaben, Kompetenzen an Fachleute abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Selten positives Feedback. Bei Konflikten unter Mitarbeitern wird nicht neutral vermittelt. Da braucht es mehr Führungskompetenz und Wissen über Mitarbeitermotivation sowie teambuilding.
Kommunikation
Die firmeneigene Betriebssoftware ermöglicht sehr gute Kommunikation untereinander und Speicherung aller Daten zum Kunden. Die Mitarbeiter werden informiert, aber am Ende ist das nicht die Arbeitsgrundlage, weil die sich ständig oder dann doch nicht ändert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend meist befriedigend. Jeder schaut wo er bleibt.
Work-Life-Balance
Meetings werden gerne überstrapaziert, ergebnislos. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei über 50 Mitarbeitern gibt es keinen qualifizierten Personal-Ansprechpartner. Kein Betriebsrat. Entweder Teamleitung oder direkt zum GF. Man wird auch schon Mal vom GF angeschrien vor dem Team, oder auch lauthals gekündigt. Die Teamleiter unterstehen dem Geschäftsführer und sind nur eingeschränkt Vertrauensperson. Keine jährlichen Mitarbeitergespräche. "Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann es schon geben, weil PROJEKT PRO USP's hat, besonders interessante und anspruchsvolle Klientel (Architekten/ Ingenieure) nicht nach Schema F arbeitet und viel Handarbeit durch alle Abteilungen - besondere Kreativität fordert.
Gleichberechtigung
Das männliche Personal muss weniger ums Gehalt verhandeln und alle führenden Positionen sind männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird man auch jenseits der 50 mit entsprechender Kompetenz gerne eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut bis sehr gut. Arbeitsräume baulich bedingt nicht schalldämmend, nur Glasscheiben, Lichtverhältnisse difus, zugig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die co2 Bilanz wird sehr geachtet und im Ort für Catering und Events eingekauft/ bestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen Zusatzleistungen, Gehälter müssen selbst hoch verhandelt werden.