2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Sehr seriöse Agentur
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Oldenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mittlerweile mehrfach Kontakt mit Projekt-Team und kann die Personalberatung aus Bewerbersicht uneingeschränkt weiterempfehlen.
- Der Austausch war jedes Mal sehr angenehm, professionell und gleichzeitig persönlich. Besonders positiv empfinde ich, dass man sich wirklich mit dem Kandidaten, seinem bisherigen Werdegang und den persönlichen Vorstellungen auseinandersetzt, anstatt einfach nur irgendeine offene Position vermitteln zu wollen.
- Eine der Vermittlungen war bei mir bereits erfolgreich. Auch wenn sich die damalige Position für mich im weiteren Verlauf persönlich nicht als die richtige langfristige Lösung herausgestellt hat, ändert das nichts an meiner sehr positiven Erfahrung mit Projekt-Team und dem gesamten Vermittlungsprozess.
- Auch danach bestand immer wieder Kontakt zu neuen, potenziell passenden Positionen. Die Kommunikation war dabei stets transparent, unkompliziert und auf Augenhöhe.
- Für mich eine Personalberatung, bei der man nicht das Gefühl hat, einfach nur ein weiterer Lebenslauf in einer Datenbank zu sein. Ich würde mich jederzeit wieder über Projekt-Team vermitteln lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen werden nicht beantwortet, weil man die Absage über eine Emailadresse versendet, die nicht beobachtet wird.
Bewerber/inHat sich 2024 in Oldenburg als HR Prjojektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort auf Absagen ermöglichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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