Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den freundlichen und entspannten Umgang mit Kunden, kompetente Beratung und das Eingehen der Wünsche des Kunden.
Ich war insgesamt zufrieden.
Wenn ich die Räumlichkeiten betreten habe, habe ich mich auf Anhieb wohl gefühlt. Man wird freundlich und offen empfangen.
Die MA sind nett und kompetent.
Fixe Arbeitszeiten beim Kunden, die eingehalten wurde. Keine Überstunden fielen an. Arbeitszeiten wurden dokumentiert.
Die Kommunikation war immer gegeben. Ich wurde gut betreut und beraten. Auf meine beruflichen Vorstellungen wurde eingegangen und diese wurden zeitnah umgesetzt.
War okay, mit Luft nach oben. Das Gehalt wurde pünktlich zur Monatsmitte überwiesen.
Mit meinem Aufgabenbereich beim Kunden bin ich sehr zufrieden. Ich habe abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten und ausreichend Arbeit. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.
Ich bin vor rund eineinhalb Jahren zu der Prokontex als Quereinsteiger in die Branche gekommen und bin weiterhin sehr froh, mich für diese Personalberatung entschieden zu haben. Jeder mit Potenzial bekommt hier seine Chance und wird stetig in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet und gefördert. Dabei geht es hier nicht nur um starre Umsatzziele, sondern auch darum Menschen zu entwickeln. Ich denke man hat hier erkannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter auch gleichzeitig ein erfolgreicher Mitarbeiter ist. Es herrscht eine offene und angstfreie Kommunikationskultur. Weiter so ;)
Zu wenig externe Schulungen
Regelmäßige externe Coachings und Schulungen wären super ;)
Chance für Quereinsteiger, Teamgeist ist super, Arbeitszeiten, Büromaterial wird zur Verfügung gestellt,
Leider gehen die Kollegen reihenweise, Externe Schulungen oder durch einen Trainer fehlen leider, interne Verbesserungsvorschläge langen leider nicht. Alles bekommt man erst wenn man Seniorberater ist doch dann braucht man es nicht mehr.
Gespräche hinterm Rücken kann man sich sparen da alles raus kommt.
Man wird hingehalten und findet keinen ehrlichen Worte, lediglich Gefühle werden vermittelt. Ma in Führungspositionen sollten auch mal Kritik vertragen, vor allem wenn man selbst Quereinsteiger und Anfang/Ende 20 ist kann man nicht alles richtig machen.
Nicht versuchen Kollegen gegenseitig aus zu spielen, es werden keine Spielchen hinterm Rücken gegenüber der Führungsetage gespielt wie vermutet wird, Vertrauen ist was ganz wertvolles!
Never Change A Running System;)
Vorschläge von Ma sollten von der oberen Etage nicht einfach so verkauft werden als ob es von Ihnen kommen würde denn Ma haben im operativen Tagesgeschäft ein besseren Bezug zum Markt.
Junges Team, Spirit, flache Hierarchien, Spaß!
Gibt keinen Kicker! :-)
Kicker kaufen!