Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin jetzt seit fast zwei Jahren bei Prokontex und kann mich nur positiv über die Entwicklung in dieser Zeit äußern.
Auf der Suche nach einer Teilzeitstelle bin ich damals auf die Stellenausschreibung "Senior Personalberater/In in Teilzeit" aufmerksam geworden. Der Start war zugegebenermaßen etwas holprig, was aber vor allem an der Low-Performance und Stimmungsmache einiger Mitarbeiter lag, die heute nicht mehr im Unternehmen sind. Die Personalberatung ist natürlich zudem ein sehr individuelles Geschäft mit Ups and Downs und vielleicht ist nicht jede/r dafür stressresistent und flexibel genug..
Auf jeden Fall hat sich in den letzten eineinhalb Jahren ein toller Teamspirit entwickelt und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen als auch mit der GF ist offen, ehrlich und produktiv.
Ich arbeite mittlerweile zu 100% selbstorganisiert und kann beliebig Home-Office einteilen, wobei ich dafür eben auch volle Verantwortung für meine Zahlen und Organisation trage.
Wir sind ein Haufen bunter, charakterlich unterschiedlicher Indivisualisten, die aber alle gemeinsam ein Ziel verfolgen: Spaß an der Arbeit zu haben und Umsatz zu machen! :-)
Offene und ehrlich kommunikation, jeder geht mit jedem so um wie er selber gerne behandelt werden möchte.
Als kleine Beratung sind wir sicher nicht so bekannt wie die namhaften "großen Fische", weswegen man manchmal etwas mehr Zeit in Vorstellung und Imagebildung investieren muss.
Sehr gut!
Quasi aufgrund der Firmengröße beschränkt, sollte aber jemand Interesse haben ein Team aufzubauen (und dafür aber auch die Verantwortung zu tragen!) dann ist der GF sehr offen. Wer proaktiv Interesse an bestimmten Weiterbildungen hat findet auch ein offenes Ohr.
Das Gehalt liegt branchenüblich mit guten bis sehr guten Provisionsmodellen. Sozialleistungen gibt es aufgrund der Firmengröße bisher keine.
Wenn wir die Plastikflaschen noch durch Glas reduzieren würden wäre es perfekt.
siehe oben
Haben wir aktuell zwar keine, ich wüsste aber nicht warum man die anders behandeln sollte als Jüngere.
siehe oben
Ordentlich und gut strukturiertes Office mit Rückzugsmöglichkeiten
Direkte kurze Wege, man kann den GF jederzeit ansprechen und bekommt Urlaub oder Home-Office superschnelle genehmigt. Mit den Kollegen nette gemeinsame Mittagessen und viel Spaß und Lachen.
Absolut vorhanden.
Jeder kann seine Stärken und Interessen einbringen und wird dementsprechend eingesetzt. Hier soll keiner eine Aufgabe übernehmen hinter der er nicht steht.
Dass jeder eigenverantwortlich entscheiden kann wie er arbeitet, es gibt nur Richtlinien aber keine strickten Vorschriften, jeder kann sich frei entfalten und so arbeiten wie es zu ihm passt. Die Mitarbeiter der Zeitarbeit werden geschätzt und sehr gut behandelt, es ist kein Massengeschäft, sondern jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und es wird versucht die Bedürfnisse zufrieden zustellen. Es geht nie darum auf biegen und brechen Stellen zu besetzen, sondern die Kunden und Mitarbeiter individuell zufrieden zustellen.
Das Team und der enge Austausch mit dem Geschäftsführer tragen zu einer sehr positiven Atmosphäre bei.
Home-Office, freie Arbeitseinteilung, Bürozeiten von 8-17 Uhr mit einer Stunde Pause.
Fleiß wird belohnt
Es gibt ein sehr gutes und faires Provisionsmodell
Kein Konkurrenzkampf, alle ziehen an einem Strang, was in dieser Branche eine Seltenheit ist.
Ehrlich, Fair und Angemessen
Jeder kann sitzen und arbeiten wo er sich wohl fühlt, jeder hat seinen eigenen Lap Top und zusätzlich die Möglichkeit diesen an einen größeren Bildschirm anzuschließen, es gibt eine schöne Küche mit Wasser und Kaffe. Viele Möglichkeiten der Sitzwahl, um auch in Ruhe oder allein Arbeiten zu können.
Regelmäßige Meetings und gemeinsame Lösungsfindung, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
Umfangreiche und spannende Tätigkeit, die Art und Weise der Ausführung entscheidet jeder Individuell
Herzlichen Dank für die Zusammenfassung und die tolle Bewertung!
Ich denke damit ist alles gesagt und spiegelt exakt unsere Arbeitsweise, Einstellung und Stimmung wieder. :-)
Der Kollegenzusammenhalt.
Schnelle Reaktionen und gute Kommunikation
Ich habe letzes Jahr eine interessante Stelle über die Zeitarbeit bei der Prokontex angetreten und wurde vor kurzem bei meinem Einsatzort in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Der zuständige Personalberater hat mich von Anfang gut begleitet und hatte immer ein offenes Ohr für mich. Echt Klasse - Vielen Dank und weiter so ;)
Fair ;)
. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen und den Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
Den freundlichen und entspannten Umgang mit Kunden, kompetente Beratung und das Eingehen der Wünsche des Kunden.
Ich war insgesamt zufrieden.
Wenn ich die Räumlichkeiten betreten habe, habe ich mich auf Anhieb wohl gefühlt. Man wird freundlich und offen empfangen.
Die MA sind nett und kompetent.
Fixe Arbeitszeiten beim Kunden, die eingehalten wurde. Keine Überstunden fielen an. Arbeitszeiten wurden dokumentiert.
Die Kommunikation war immer gegeben. Ich wurde gut betreut und beraten. Auf meine beruflichen Vorstellungen wurde eingegangen und diese wurden zeitnah umgesetzt.
War okay, mit Luft nach oben. Das Gehalt wurde pünktlich zur Monatsmitte überwiesen.
Mit meinem Aufgabenbereich beim Kunden bin ich sehr zufrieden. Ich habe abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten und ausreichend Arbeit. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.
Ich bin vor rund eineinhalb Jahren zu der Prokontex als Quereinsteiger in die Branche gekommen und bin weiterhin sehr froh, mich für diese Personalberatung entschieden zu haben. Jeder mit Potenzial bekommt hier seine Chance und wird stetig in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet und gefördert. Dabei geht es hier nicht nur um starre Umsatzziele, sondern auch darum Menschen zu entwickeln. Ich denke man hat hier erkannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter auch gleichzeitig ein erfolgreicher Mitarbeiter ist. Es herrscht eine offene und angstfreie Kommunikationskultur. Weiter so ;)
Zu wenig externe Schulungen
Regelmäßige externe Coachings und Schulungen wären super ;)
Chance für Quereinsteiger, Teamgeist ist super, Arbeitszeiten, Büromaterial wird zur Verfügung gestellt,
Leider gehen die Kollegen reihenweise, Externe Schulungen oder durch einen Trainer fehlen leider, interne Verbesserungsvorschläge langen leider nicht. Alles bekommt man erst wenn man Seniorberater ist doch dann braucht man es nicht mehr.
Gespräche hinterm Rücken kann man sich sparen da alles raus kommt.
Man wird hingehalten und findet keinen ehrlichen Worte, lediglich Gefühle werden vermittelt. Ma in Führungspositionen sollten auch mal Kritik vertragen, vor allem wenn man selbst Quereinsteiger und Anfang/Ende 20 ist kann man nicht alles richtig machen.
Nicht versuchen Kollegen gegenseitig aus zu spielen, es werden keine Spielchen hinterm Rücken gegenüber der Führungsetage gespielt wie vermutet wird, Vertrauen ist was ganz wertvolles!
Never Change A Running System;)
Vorschläge von Ma sollten von der oberen Etage nicht einfach so verkauft werden als ob es von Ihnen kommen würde denn Ma haben im operativen Tagesgeschäft ein besseren Bezug zum Markt.
Junges Team, Spirit, flache Hierarchien, Spaß!
Gibt keinen Kicker! :-)
Kicker kaufen!
So verdient kununu Geld.