37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Sinn für die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Promotion Software in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mut der Verzweiflung trifft Resignation und Galgenhumor. Das mittlere Management hat sich schon so an diese Situation gewöhnt das diejenigen die dabei bleiben diese Zustände schon als normal empfinden.
Work-Life-Balance
"Zumutbare" Überstunden werden ohne Bezahlung und höchstens durch Freizeit vergolten. Diese "Crunches" werden nicht lang angekündigt um möglichst wenig Spielraum für Protest oder ähnliches zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Lieber werden schlampige und unsichere Methoden durch Manpower wettgemacht als nach langfristigen Lösungen zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Leute hier so schnell ausgetauscht werden sind kaum ältere oder Erfahrene Personen anzutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich lieber fern von den kleinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Kaffee ist umsonst der Rest (Tassen z.B.) müssen selbst mitgebracht und bewacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei Promotion Software in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und mangelhafte Planung spiegeln sich hier wieder.
Image
Bei Ex-Mitarbeitern und Externen sehr zweifelhaft. Die Zeit bei dieser Firma wird oft als Lehrgeld bezeichnet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergolten. Angeordnete Wochenendarbeiten dagegen mit Freizeit. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Weiterbildung. Es wird nur sehr bedingt Aufstieg mit Gehaltserhöhung angeboten. Praktikanten werden zum Teil gezielt abgenutzt.
Gehalt/Benefits
Hoher verbrauch von schlecht bezahlten Juniors und Praktikanten. Ein gutes Gehalt muss bei Vertragsverhandlung erkämpft werden. Hinhaltetaktiken sind nicht selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles im Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
alles ok
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos mit einer "Wegwerf" Attitüde gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Keine freien Getränke, keine Snacks. Schlichte Büroräume in der Niederlassung Potsdam, Großraumbüro unterm Dach in Tübingen.
Kommunikation
Informationen sickern nur sehr langsam zu den Mitarbeitern durch. Deadlines wirken oft frei erfunden um vermutlich den Druck zu erhöhen.
Gleichberechtigung
alles ok
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Eine Frage der Führung ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promotion Software in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung zerstört durch ihr Verhalten immer wieder das Klima, inklusive persönlicher Beleidigungen
Image
Sowohl Freelancer als auch Mitarbeiter kehren dem Unternehmen reihenweise den Rücken. Niemand arbeitet länger als 2-3 Jahre mit dem Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet, volle Erreichbarkeit auch in der Freizeit/Wochenende wird als Standard angesehen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierepfade, die man einschlagen kann und auch keine systematisierte Weiterbildung durch den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Alles gute Leute
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist von der Gesamtsituation total überlastet und lässt ihre Überforderung leider an den Mitarbeitern aus. Ziele sind vage gehalten um die Mitarbeiter anschließend angehen zu können. Fakten werden nicht gelesen und die anschließenden Entscheidungen sind wider den Projektzielen.
Arbeitsbedingungen
Ok ohne besonders zu sein
Kommunikation
Sehr schlecht, es wird viel gelabert, aber fast nichts entschieden. Wenn dann mal etwas entschieden wird, kann sich die Führung zum Teil nicht mehr an die Entscheidung erinnern oder ändert ihre Meinung wieder.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok, aber es gibt immer wieder Aktionen, wo Juniors zu Praktikas genötigt werden
Gleichberechtigung
Keine Ereignisse hier, aber die Mehrheit sind Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd und abwechslungsreich.
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Vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Promotion Software in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Projekte, viel zu tun aber sehr kollegiale Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Firma, top Arbeitgeber für Newcomer und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Serious Games Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Firma, top Arbeitgeber für Newcomer und Profis.
Ich habe sehr viel gelernt, das Management ist umgänglich und man kann über alles reden.
Nur zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Promotion Software GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektchaos vom Feinsten
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Serious Games Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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