Gute Projekte, aber begrenzte Lernkurve und intransparente Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im vergleich zu anderen Beratungen fehlen meiner Einschätzung nach Standard-Tools, was zu unnötigem manuellem Aufwand führt
- Aus meiner Sicht könnte man die Kommunikation falscher Hoffnungen bezüglich Übernahme vermeiden
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation zu Übernahmechancen und klar definierte Kriterien
- Regelmäßiges, ehrliches Feedback
- Besseres Führungsverhalten unter Zeitdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf mich leistungsorientiert, aber emotional wenig bindend.
Kommunikation
Feedback und Entscheidungsprozesse machen den Eindruck nicht wirklich transparent oder konsistent zu sein. Feedback war aus meiner Sicht oft vage und wenig hilfreich für echte Orientierung.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit auf Peer-Level. Kolleg:innen wirkten auf mich hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass oft nicht ehrlich und direkt miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung schätze ich die Work-Life-Balance als vergleichsweise fair und planbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte auf mich inkonsistent und in Stresssituationen wenig konstruktiv. Hierarchien wirken stärker als nach außen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich habe ich die Aufgaben als grundsätzlich spannend erlebt. Jedoch hatte ich häufig repetitive Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht gute Rahmenbedingungen und funktionierendes Setup für den Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Meine Lernkurve fand primär im Tagesgeschäft statt. Aus meiner Sicht bleibt Kundenkontakt für junge Mitarbeitende recht lange aus.