2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Prosystems! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2021 als Client Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Prosystems!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mündliche Zusage dann doch Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst einen Monat nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen und das auch erst nachdem ich nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt hatte. Das Gespräch an sich war recht angenehm. Zwei Personen einmal der Abteilungsleiter und eine von der HR. Mit dem Abteilungsleiter habe ich mich prima verstanden, aber die Dame von der HR hatte etwas sehr alteingesessenes. Ich bin auch stark der Meinung, dass sie ihre Antwort schon in ihrem Kopf hatte bevor das Gespräch überhaupt stattfand. Am Ende des Gesprächs hatte der Abteilungsleiter mit 2x zugesagt, dass ich zu einem Zweitgespräch eingeladen werde. Die Dame von der HR sagte dazu nur, dass sie noch darüber nachdenken muss. Nachdem ich 3 Wochen wieder nichts gehört habe, musste ich ein weiteres mal anrufen und nach dem Stand der Bewerbung fragen. Ein paar Tage später kam per E-Mail dann eine Standardabsage.
Äußerst skurril. Da muss die HR-Dame den Abteilungsleiter sehr stark bearbeitet haben. Jedenfalls ist dies äußerst unprofessionell und wenn die Bewerbung schon so abläuft, will ich nicht wissen wie es ist dort zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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