kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das gilt von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer. Flexible Arbeitszeiten.
Im Grunde bin ich sehr zufrieden. Die Kommunikation könnte etwas besser sein und Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden.
In meiner Abteilung ist die Stimmung und der Zusammenhalt sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann auch zwischendurch mal einen privaten Termin wahrnehmen. Solange die Arbeit erledigt wird, ist der Arbeitgeber da großzügig.
Weiterbildungsangebote wären wünschenswert.
Gehalt ist ok, betriebliche Altersvorsorge, großzügiger Zuschuss wahlweise zum Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Jobrad.
Man unterstützt sich gegenseitig. Das Miteinander ist sehr gut.
Hier finden Gespräche auf Augenhöhe statt.
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings sind die Infos eher oberflächlich und manchmal wird man mit Themen/Aufgaben konfrontiert die nicht kommuniziert wurden.
Das variiert. Man sollte schon flexibel sein was die Aufgaben angeht.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance in unserem Unternehmen so positiv erleben.
Bezüglich Ihrer Anregung zu erweiterten Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Sie darüber informieren, dass entsprechende Angebote grundsätzlich verfügbar sind. Wir führen regelmäßig bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen durch, wobei wir stets darauf achten, dass diese thematisch relevant und zielgerichtet sind. Gerne nehmen wir Ihre Vorschläge und Wünsche bezüglich spezifischer Weiterbildungsthemen entgegen. Wir ermutigen Sie, sich diesbezüglich direkt an unsere zuständigen Ansprechpartner (HR) zu wenden, um gemeinsam passende Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Viele Grüße
Olga Goncharov
Die Kommunikation und das freundliche Miteinander. Selbst der GF nimmt sich paar Minuten Zeit um einen zu Grüßen und zu fragen wie es läuft.
Parkplatz Möglichkeiten wären super. Eventuell in einem naheliegendem Parkhaus, Parkplätze mieten.
Eine sehr entspannte und offene Arbeitsatmosphäre.
Bis jetzt hatte ich nichts negatives vernommen. Ich denke, die steigende Mitarbeiterquote im Unternehmen, sagt sehr viel aus :)
Die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zuarbeiten, macht es mir möglich Familie und Beruf gleichzeitig zu meistern.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Freundlich, Verständnisvoll, rund um ein super Vorgesetzter.
Kann mich nicht Beschweren. Im Sommer gibt es sogar eine Klimaanlage.
Könnte an der einen oder anderen Stelle besser laufen.
Neben meinen primären Tätigkeiten, hab ich die Möglichkeit auch andere Aufgaben zu übernehmen. Das ermöglich mir, die Firma besser kennen zu lernen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback!
Es freut uns zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die entspannte sowie offene Arbeitsatmosphäre schätzen. Besonders freut uns Ihr Lob bezüglich des freundlichen Miteinanders und der hilfsbereiten Kollegen (m/w/d). Dass Sie die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Home-Office-Angebot so positiv hervorheben, bestätigt uns in unserem Bestreben, flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Bezüglich Ihres Vorschlags zu den Parkmöglichkeiten: Aufgrund unserer aktuellen Standortsituation können wir leider keine eigenen Stellplätze bereitstellen. Als Alternative unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit dem Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten umfangreiche Home-Office-Optionen für maximale Flexibilität.
Selbstverständlich werde ich Ihr Feedback bezüglich Parkmöglichkeiten an entsprechende Stelle weiterleiten.
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Olga Goncharov
Wer sich traut wird an Vieles herangelassen. Man darf dabei auch Fehler machen und daraus lernen.
Das viel geregelt ist und dokumentiert werden muss. Das lässt sich aber bei der Aufgaben- und Kundenstruktur kaum vermeiden.
Es könnte noch mehr Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung geben.
Hier wird professionell gearbeitet aber auch viel gelacht.
Nach der Abspaltung aus einem Konzern baut sich die neue Firmenidentität erst auf.
Von 100% Büro bis 100% HomeOffice ist alles möglich. Man bespricht die individuelle Regelung mit dem Vorgesetzten.
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. Die Weiterbildung muss zu den Bedarfen der Firma passen und sollte zu einem konkreten Abschluss führen.
Der Zusammenhalt ist prima. Es gibt auch teamübergreifend viele Themen an denen gemeinsam gearbeitet wird.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Der Mix aus allen Altersgruppen wird als besonderes Erfolgsrezept verstanden.
Die Vorgesetzten sind gut ansprechbar und arbeiten aktiv mit.
Klimatisierte Räume in zentraler Citylage, moderne IT und variable Arbeitszeiten.
In regelmäßigen Veranstaltungen wird locker über die "großen Themen" die gerade wichtig sind informiert. Es können - auch spontan - Fragen gestellt werden. Informationen zur täglichen Arbeit kommen via Sharepoint.
Ist kein Thema in dieser Firma - sie wird einfach gelebt.
In der IT-Branche gibt es ständig Innovationen und man hat die Chance daran mitzuwirken. Fortbildung wird unterstützt - lernen muss man aber selber :-)
Guten Tag,
vielen Dank für die positive Bewertung der Prosystems IT als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten sowie Interessante Aufgaben mit fünf Sternen bewertet haben. Ebenfalls möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Eine neue, moderne und eigene Firmenidentität sind uns bei der Prosystems IT besonders wichtig, so dass wir in diesem Bereich verstärkt arbeiten. Wir legen viel Wert auf ein modernes, familiäres und vertrauensvolles Miteinander. Wir leben und arbeiten stets an einer offenen und wertschätzenden sowie dynamischen Firmenkultur. Unterschiedlichste Menschen sind bei uns Willkommen und so hoffen wir, dass Sie uns weiterhin lange bei Prosystems IT erhalten bleiben.
Über Feedback und Verbesserungsvorschläge freuen wir uns immer sehr, daher können Sie uns gerne jederzeit Kontaktieren.
alle sind sehr kollegial, hilfsbereit und freundlich
interen Kommunikation bei Projekten, teilweise werden vereinbarte Tätigkeiten unzureichend übergeben.
mehr in die Mitarbeitenden investieren
Guten Tag,
wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsumfeld als sehr angenehm wahrnehmen und die Prosystems IT als Arbeitgeber sehr positiv bewerten. Selbstverständlich nehmen wir die Kritikpunkte sehr ernst und versuchen uns stets weiterzuentwickeln und zu verbessern. Offenheit und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Dazu gehört eine reibungslose und ausreichende Übergabe. Durch unsere zahlreichen Kommunikationskanäle soll eine transparente Kommunikation sichergestellt werden. Des Weiteren legen wir großen Wert auf eine reibungslose Dokumentation, so dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) die Chance erhalten sich jederzeit informieren zu können.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und ergreifen geeignete Maßnahmen, um Verbesserungen herbeizuführen. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zu Verfügung. Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Die Kollegen sind sehr nett. Das Zusammenarbeiten hat meist sehr gut geklappt. Wohlfühlcharakter!
Geschäftsführung muss noch etwas an der Unterstützung der Mitarbeiter arbeiten. Mehr Einsatz für die eigenen Leute
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- Verantwortlichkeiten nicht geklärt
- undurchsichtige Unternehehmenspolitik
- Unloyalität
- MA wir vor vollendete Tatsachen gestellt
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- leere Versprechungen
- Mitarbeiter respektvoll behandeln
- Loyalität
- Lgfr. unternehmerisches Denken