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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel

Verbesserungsvorschläge

Viel

Karriere/Weiterbildung

Kein weiterer Kommentar notwendig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn man unbequem wird, fängt der Terror an.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ihn nie wieder sehen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass katholische Werte hochgehalten werden. Prima.

Verbesserungsvorschläge

Führung wechseln - ach stopp, geht ja gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren nett - PM hielt sich aber für weisungsbefugt. Der Klassiker.
Führung ist auch wenig sozialkompetent.

Work-Life-Balance

nope. Lebensgefährdende Firmenpolitik von der Covid krise. Wenn die persönliche Anwesenheit wichtiger ist als das Leben von Frau und Baby, würde ich hellhörig werden.

Karriere/Weiterbildung

Endstation für kreative

Gehalt/Benefits

Gesetzliches Minimum an Urlaubstagen. Und z.T. Anwesenheitspflicht über die Feiertage. Danke schön.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Angriffe und Seitenweise Lügen über simple nachweisbare Fakten vor dem Amt - nur damit ein wertvoller Mitarbeiter in der Elternzeit fristlos gekündigt werden kann. Das ist moralischer Bankrott.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - ohne akustische Abschirmung unmöglich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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