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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

in der Probezeit gekündigt wurden

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Kollegenzusammenhalt
die Maschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kontrolle über AN
AG spricht nicht mit Auzbi, wenn es Probleme gibt
der Führungsstill

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten verbessern
keine ständige Kontrolle durch AG
reden miteinander, wenn Probleme vorhanden sind. Mir wurde leider nichts gesagt schriftliche Kündigung per Einschreiben

Arbeitsatmosphäre

Durch die AG ist es manchmal schwierig

Arbeitszeiten

feste Arbeitszeiten von 8 bis 12 Uhr und von 13 Uhr bis 17 Uhr und wehe man verabschiedet sich 16.57 Uhr oder 16.58 Uhr.
keine Flexibilität, wie soll man da auch Termin ausmachen
Arzt besuche werden dementsprechend nicht gern gesehen

Ausbildungsvergütung

War in Ordnung

Die Ausbilder

AG ist der Ausbilder
MA bringen es dir bei
ein offenes Ohr für Sorgen dies nicht bei dem Ausbilder

Spaßfaktor

Bin gern zur Arbeit gegangen

Aufgaben/Tätigkeiten

Dadurch das man Block hat ist Zeit dafür da zum Lernen.

Variation

Interessante Aufgaben dennoch kann es sein, dass man für paar Stunden die selben Aufgaben macht.


Karrierechancen

Respekt

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permanenter Druck und unfaires Verhalten der Vorgesetzten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten, ständige Kontrolle was die Mitarbeiter machen (es bestehen Vorlagen in Form von Tagesberichten, in denen man alle 10 Minuten schreiben soll, was man gerade erledigt hat), Geduldigeres Verhalten gegenüber MA -> zusammenfassend: MENSCHLICH HANDELN!

Verbesserungsvorschläge

- permanenten Druck an den Arbeitnehmern unterlassen
- flexiblere Arbeitszeiten, da z.B. Arzttermine NIE wahrgenommen werden können
- besseres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, kein ausspielen untereinander
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge annehmen und versuchen umzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Durch das Verhalten der Vorgesetzten sehr gedrückt, führt schnell zur unmotivierten Mitarbeitern.

Karrierechancen

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nicht. Seminare und Weiterbildungen werden ebenfalls ungern gesehen bzw. erst gar nicht angeboten.

Arbeitszeiten

strikt von 8 - 17 Uhr. Überstunden werden immer erwartet, aber nicht ausgeglichen oder vergütet. - aber wehe man geht pünktlich, dann wird nur auf die Uhr geschaut und die Augen verdreht.

Ausbildungsvergütung

Ist ein gutes Mittelmaß.

Die Ausbilder

In der Ausbildung wird wenig übermittelt, man eignet sich fast nur selbst die Aufgaben an. Durch den Ausbilder/die Ausbildern wird nichts übermittelt, man lernt durch die Mitarbeiter.

Spaßfaktor

eher weniger, da zu viel Druck ausgeübt wird. von 25 Urlaubstagen werden so viele wie möglich schon verplant, damit man kaum selbst Urlaub buchen kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr abwechslungsreich

Variation

Aufgaben sind abwechslungsreich

Respekt

Unter den Kollegen ja, von der Vorgesetzten eher nicht.

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