Nach Außen schick, nach Innen eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, Pausen werden gemeinsam gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzter erntet Lorbeeren harter Arbeit seiner Mitarbeiter.
-Nach außen hin mit modernen Autos und moderner Firma prahlen, aber seinen Mitarbeitern nicht mal Mindestlohn zahlen.
-Es wird keine Zeit für eine Einarbeitung investiert.
-Wenn ein Auftrag „gewonnen“ wurde, kommen keine Dankesworte, denn der Gewinn ist ja „durch den Vorgesetzten entstanden“
-Herabschauen auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und gerechte Bezahlung.
Vorgesetzter sollte sich nicht mit fremden Federn schmücken, ohne seine Fachkräfte (mit Niedriglohnzahlung) hätte das Unternehmen keinen Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind alle super nett, geredet wird auf Augenhöhe (unter den Kollegen)
Image
Hochmoderne Ausstattung, dafür war wohl Geld da.
Work-Life-Balance
Jeden Tag bis 17 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mal eingearbeitet wird, und dafür keine Zeit ist, ist für Weiterbildung erst recht keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Wie schon oben betont: hier hat eine Fachausbildung absolut keinen Wert. Der Vorgesetzte hätte sich mit seinen Löhnen strafbar machen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialien alle aus Plastik bzw. Polyester
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter-/innen waren alle super nett
Vorgesetztenverhalten
Gute Miene zum Bösen Spiel. Mir wurde trotz Ausbildung ein Gehalt unter dem Mindestlohn angeboten. Der Vorgesetzte (Niederländer) wusste angeblich nicht dass in Deutschland schon ein Mindestlohn von über 12€ galt. Nachdem ich mit einem knappen Mindestlohn eingestellt wurde, musste er dann doch kurzer Hand bei all seinen Mitarbeitern das Gehalt auf den Mindestlohn angleichen, somit hat natürlich jeder kurzerhand einen neuen Vertrag bekommen. Traurig, für Mitarbeiter, die dort schon seit 20 Jahren arbeiten und noch unter Mindestlohn bezahlt wurden.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, gute Ausstattung, jedoch kalt im Winter
Kommunikation
Man wird mit Mitarbeitern verglichen, die 30 Jahre Erfahrung haben und soll aus dem nichts das können, was diese schon geleistet haben. Eine Einarbeitung erfolgt hier nicht.
Gleichberechtigung
Anscheinend bekamen alle Mitarbeiter den gleichen Lohn (weniger als Mindestlohn).
Interessante Aufgaben
Ohne eine Einarbeitung konnte ich leider überhaupt nicht anfangen, meine Arbeit auszuführen. Dafür war keine Zeit, ich hing Wochenlang in der Luft. Nach etlichen Versuchen, mir das Wissen selbst anzueignen, wurde mir unterstellt, dass ich vielleicht einfach noch „zu jung“ sei, das alles zu verstehen..