Kleiner ist feiner! So viel leichter sich ein Segelboot als ein großer Tanker steuern lässt, agiert die PT P KG.
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeitnehmer können arbeiten, wann, wie und wo sie wollen!
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Eine kleine Firma, wie die ProTourist Projekt KG hat als Arbeitgeber eher keinen Ruf, der weitläufig bekannt ist. Aber in der Region ist die Firma als "kleine Institution" positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Bis auf unverschiebbare Termine für Messen, Kongresse etc. hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeits- und Wirkungszeit selbst mitzubestimmen. Auf private Termine wird größtmöglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und beruflich voran zu kommen. Das ist ausdrücklicher Wunsch der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält übertraflichen Lohn und damit entsprechende Zahlungen in die Rentenkasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter werden angehalten, möglichst umweltbewusst zu handeln. Die papierlose, digitale Kommunikation hat Vorrang. Der Müll wird in den Büroräumen sauber getrennt. Um unnütze Fahrten zu vermeiden, finden Meetings online statt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches, strukturiertes uns diszipliniertes Zusammenarbeiten. Der Austausch untereinander wird gepflegt und gehegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Aufgabe gibt es passende Mitarbeiter - egal, wie alt. Die Persönlichkeit, Motivation und Aufgeschlossenheit sind entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hält sich weitestgehend zurück und räumt den Mitarbeitern auch Freiraum ein. Ihm ist wichtig, dass die Aufgaben termingerecht und vollständig korrekt erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt zur Erledigung seiner Aufgaben das bestmögliche Equipment zur Verfügung gestellt. Fehlende Utensilien werden schnell neu beschafft. Alle Mitarbeiter arbeiten in einem familiären Umfeld, wenn Termine am Firmenstandort notwendig sind.
Kommunikation
Alle wichtigen Entscheidungen werden rechtzeitig abgestimmt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männlein und Weiblein macht die ProTourist Projekt KG keinen Unterschied, weder in der Bezahlung noch in der Aufgabenverteilung
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf seinen Horizont erweitern. Für eigeninitiative Weiterbildungen ist die Firma jederzeit aufgeschlossen und finanziert diese zu 100%, wenn sie zum Betriebserfolg beitragen können.