Meine Erfahrungen mit der Provisio Personal GmbH als Zeitarbeiter im sozialen Bereich (gelernter Heilerziehungspfleger).
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat selbst viele Überstunden gemacht, am Wochenende gearbeitet und alle Möglichkeiten bezogen, die Mitarbeiter zu beschäftigen durch Kontakt mit allen Trägern die in Frage kamen und hat so verhindert, dass Verträge gekündigt werden müssen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da habe ich nichts mitbekommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er hat alles getan, was in seinen Möglichkeiten steht.
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter hängt die tatsächliche Arbeitsatmosphäre natürlich vom Einsatzort ab, aber bei Unzufriedenheit hat man immer die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz zu wechseln, ohne sich negative Gedanken machen zu müssen.
Kommunikation
Man ist im ständigen Konakt. Die Provisio hat bei neuen Einsatzorten nachgefragt, wie es mir dort gefällt und es gab auch Umfragen zur persönlichen Zufriedenheit auch im Bezug auf das Privatleben und die Work-Life-Balance. Wenn man als Mitarbeiter etwas auf dem Herzen hat, wurde man immer Angehört und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man wird Respektiert, es wird Rücksicht genommen und alle halten zusammen. Das hat sich besonders in der Corona-Kriese gezeigt.
Work-Life-Balance
Siehe Kommunikation!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und wünschenswert. Solange man als Mitarbeiter seinen Job gut macht werden Wünsche etc. sofort zum persönlichen Wohlergehen umgesetzt. Es wird Einsatz gezeigt, wenn man von seiner Einrichtung schlecht Behandelt wird oder man Angst um gewisse private Existenzen hat, wird man nicht hängen gelassen sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Durch die Wunschgestaltung seines Arbeitsfeldes hat man die Möglichkeit, selbst für Interessante Aufgaben zu sorgen.
Gleichberechtigung
Es wird einem immer wieder klar gemacht, das Herz und die Motivation zählen, nicht Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit dem höchsten Respekt behandelt, egal wie alt er oder sie auch ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird für ein Arbeitsfeld mit guten Bedingungen gesorgt, der Grund und die Mittel ergeben sich aus den anderen Punkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Fair-Trade Produkte für die Mitarbeiter parat gestellt und Umweltverschmutzung wird so gut es geht vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Fahrtkosten, Verpflegungsgeld, in der Corona-Kriese bei temporär extremen Fahrtstrecken Hotelkostenerstattung, Weihnachtsgeld, bezahlter Urlaub.
Image
Positiv auch durch Rückmeldung der Einrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das "Rumkommen" im Beruf hat man natürlich alle Möglichkeiten zur Wunschkarriere, da eine Übernahme durch die Einrichtung mit Karrierechancen möglich ist (z. B. Übernahme als Gruppenleitung)