Täglich wachsende Angst um den Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt leider keine realistischen Ziele von oben. Ausbaden muss das dann die Belegschaft. Mit einer "wem es nicht passt der kann ja gehen" Haltung, wird man langfristig keine guten Mitarbeiter an sich binden.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- realistische Ziele und langfristige Strategie
- Homeoffice öfter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt von ständiger Angst um den Job. Ziele die von oben gesetzt werden sind unrealistisch und bei (voauszusehender) Nichteinhaltung, werden schmallippig die (für die Belegschaft selten positiven) Konsequenzen verkündet. Natürlich soll man als Arbeitnehmer aber dennoch hoch motiviert bleiben.
Kommunikation
Man wird durch regelmäßige Townhall Meetings auf dem Laufenden gehalten. Durch zu viele Kommunikationskanäle mittlerweile aber zu unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch Abteilunsgübergreifend sehr viele nette Kollegen. Allerdings leider auch einige Strippenzieher, die nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit recht gut. Allerdings werden auch schon mal Arbeitszeiten ohne erkennbaren Grund nach oben hin angepasst. Homeoffice nur noch einen Tag in der Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht trotz des täglichen Wahnsinns noch eine halbwegs angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall. Man hätte aber mehr Zeit dafür, wenn einige Prozesse nicht total veraltet wären und man mehr die Möglichkeiten des ERP Systems nutzen würde.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefühlt als Ballast angesehen. Man will sich ein jugendliches Image geben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne nennenswerten Schallschutz. Im Sommer oft viel zu warm und dafür im Winter häufig keine Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nachhaltiger zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region überdurschnittlich. Es werden 13 Gehälter gezahlt.
Image
Gefühlt eher gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engen Kontakt zum Vorgesetzten pflegt, kann man interessante Positionen ergattern. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.