Altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
- das Management aufräumen
- moderne Arbeitsstrukturen akzeptieren und umsetzen
- den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Verbrannt.
Kommunikation
Man ist um Transparenz bemüht. Das Vertrauen in das Management ist jedoch so schwach, dass man keinem Satz traut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich weitestgehend. Dennoch spielt ein abteilungsübergreifender Neidfaktor eine sehr große Rolle
Work-Life-Balance
Ist soweit okay. Da viele nur nach Vorschrift arbeiten, wird man in der Freizeit nicht sonderlich gestört
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch. Geschäftsführung entscheidet im Alleingang. Das mittlere Management duckt sich weg.
Arbeitsbedingungen
Büros dunkel und alt. Die Technik streikt gerne mal hier und da. Die sehr hilfsbereite IT wurde personell konsequent runtergekürzt und kommt den Anfragen nicht hinterher.
Geschäftsleitung parkt vor dem Gebäude. "Wichtige" Leute auf dem Gelände. Alles andere im Wald.
Die meisten machen Dienst nach Vorschrift. "Das haben wir noch nie gemacht", "Das haben wir schon immer so gemacht" oder "Das ist nicht mein Job" könnten auch passende Slogans sein. Frische Ideen prallen an der undurchsichtigen Prozessstruktur weitestgehend ab.
Kosten für Dienstreisen müssen Privat vorgestreckt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wurde bis auf einen fixen Tag eingestellt. Sollte man an diesem Tag vor Ort Termine haben, ist man 5 Tage im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sonst wäre die Anzahl der Mitarbeiter auch dezimierter.