Hohe Anforderungen, interessante Projekte, strukturelle Probleme, Führungsschwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte. Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Schwächen in der Mitarbeiterführung. Engagierte Mitarbeiter werden verschlissen. Persönliche und fachliche Entwicklung kaum möglich. Sehr starke Bestimmung durch die Konzernmutter in Frankreich.
Arbeitsatmosphäre
Einige Demotivierte Mitarbeiter und Vorgesetzte würgen jeden Teamgeist ab. Einige wenige motivierte Abteilungen.
Image
Durch PSA Peugeot Citroen Konzern großer Bekanntheitsgrad und durchschnittliches Ansehen.
Work-Life-Balance
Einige Fälle von Mobbing, Depressionen und Burn-out. In der Regel keine Weiterqualifikation möglich, auch bei Zusagen. Zusagen zu Urlaub und Freizeit werden oft nicht eingehalten. Überstunden können aber in einem bestimmten Rahmen abgefeiert bzw. ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Flache Hierachie mit entsprechendem Abstand kaum Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an Tarifvertrag Automobilindustrie: allerdings mit sehr unterschiedliche Einstufungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden zur Weihnachtszeit an Neu-Isenburger Vereine. Sonst keien CSR Maßnahmen. Kein besonderes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
eher Mittelmaß. Interesse am anderen fehlt oft, wegen fehlendem Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind überfordert. Fördern kaum Mitarbeiter. Bei vielen fehlen Führungsqualifikationen. Fehlendes fachliches Wissen ist unübersehbar. Strukturlosigkeit.
Arbeitsbedingungen
Seit Dezember nur noch enge Großraumbüros, kaum Parkplätze vorhanden. Es herrscht enge.
Kommunikation
Durchschnittliches Chaos im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es wird sich teilweise um Verbesserungen bemüht.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte vorhanden. Fehlende Anerkennung durch Führungskräfte.