Engagierte Mitarbeiter, mangelhafte Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein wirkliches Streben nach Interprofessionalität. Im Bereich der beiden großen Berufsgruppen wird von Vorgesetzten immer wieder subtil das Trennende betont.
Vorgesetztenverhalten
Zwar gibt es Führungsgrundsätze, diese werden jedoch nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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