Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade bei dem Teilespektrum lernt man halt doch noch was dazu was man sonst im Vergleich zur Großserienfertigung garnicht lernen würde
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden, auf die Mitarbeiter eingehen, besser bezahlen, Überstunden immer bezahlen (nicht nur ab und zu) keine Videoaufnahmen von Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten, Talente fördern, gegen geläster, mobbing Vorgehen, Vorgesetzte im Vergleich zu arbeiten nicht verhalten und reden wie was besseres und angehoben, ordentliche Absaugung installieren, auf Mitarbeiter eingehen, nicht nur Durchgangsverkehr, etc.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind teils komplett überheblich und abgesetzt, stammarbeiter halten sich immer für was besseres, nur läster und Gerüchte verbreiten. Es gibt vereinzelt Abteilungs- und Schichtleiter die menschlich in Ordnung sind, die werden aber ganz schnell abgesägt.
Kommunikation
Abgesehen vom lästern & co ist es in Ordnung, ordentliche Schichtübergaben werden gemacht, die meisten können die bei Problemen weiterhelfen, aber Kommunikation nach oben ist schrecklich, findet meist auch nur durch 3. statt, dies auch nicht ordentlich erklären.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, gibt paar soziale Leute, gibt aber wie gesagt auch komplette unsympathische, angehobene Kollegen und auch Vorgesetzte und die Ausnahme macht ja wie gesagt die Regel.
Work-Life-Balance
3-Schicht halt, Pause muss (außer Nacht) rausgearbeitet werden, Nachtschicht bis Samstag früh. Man wird aber alle 3 Wochen mit „du willst doch ne 6. Nachtschicht machen, ne? Warum denn nicht? Ist doch schön.“ genervt
Vorgesetztenverhalten
Einmal austauschen bitte, danke. Inkompetent im Umgang mit Menschen.
Interessante Aufgaben
Produktspektrum ist schon interessant, auch die Maschinen, sind halt auch gut, Toleranzen haben es schon manchmal in sich, aber alles machbar
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden halt schnell abgestempelt und ausgeschlossen, meist grundlos aber Stammarbeiter unter sich bestimmt 5 von 5
Umgang mit älteren Kollegen
Geht, aber wird sich trotsdem aufgeregt, das Kollegen die teilweise 20-30 Jahre jünger sind als Kollegen die kurz vor der Rente stehen, schneller arbeiten als sie und gelästert wird sowieso.
Arbeitsbedingungen
Werk 1 ist okay, aber Werk 2 ist im Sommer total heiß (im Vergleich zu anderen Hallen), Winter stehst du mit Jacke an der Maschine, keine Absaugung, stickige Luft. Sauberkeit ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Gehalt/Sozialleistungen
Trots Präzisionsteilen und Einlegemaschinen zu wenig. Außerdem Maschinen gerüstet und als Bediener eingestellt sein ist auch nicht unbedingt schön
Image
Mehr Schein als sein, aber mittlerweile in anderen Firmen schon als das bekannt was es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht. Keine Messen, keine Weiterbildungen, auch wenn man als gelernter Zerspaner noch motiviert ist und Interesse zeigt, wirst nur verheizt