Kompaktes Team, viel Eigenverantwortung und das Individuum zählt.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Stränge Deadlines gibt es nur in Ausnahme Fällen und auch nur "machbare", die vorgesetzten packen auch mit an und sind auf einer Wellenlänge mit den Mitarbeitern.
Image
Das Image ist Regional und Überregional gut, Mitarbeiter sind glücklich und sagen das auch. Der Auftritt auf Social Media wurde auch aufgearbeitet und ist nun jünger und modernen und passt auch besser zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Absolute 5 Sterne,Work-Life-Balance wird bei der Pulsis unglaublich grossgeschrieben, freie Zeiteinteilung bei Arbeitsbeginn und Arbeitsende, freie Pauseneinteilung, je nach Absprache angenehme Homeoffice Regelungen. Super Verständnisvolle Vorgesetzte und Kollegen, einfach top.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird man auf jeder Hinsicht gefördert. Man möchte Studieren? Wird ermöglicht und stark gefördert/übernommen. Man möchte Ausbilder werden? wird übernommen. Egal wie man sich Weiterbilden möchte steht das Unternehmen hinter einem und ist sich dem Vorteil das es daraus kriegt auch bewusst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, in Betracht der ganzen Benefits, der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance sind es sogar 4,5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser und Getränke werden vom Lieferanten neben an bezogen und die Marken sind ebenfalls Regional.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein kleines Team ist, ist immer jeder für jeden da, falls es Interne Angelegenheiten gibt werden diese zügig beigelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind genauso Wichtig fürs Unternehmen wie "jüngere" Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wirklich respektvoll und behandeln alle Mitarbeiter gleich, respektvoller und sehr menschlicher Umgang, Mitarbeitern wird kein Druck gemacht auch nicht passiv.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Mac oder Windows, man kann sein Arbeitsgerät selbst bestimmen. Hier wird auch nicht an den falschen Ecken gespart, i9 Prozessor? 32 GB Ram? Egal was es sein darf, der Wunsch des Mitarbeiters wird bei der Auswahl seines Arbeitsgerätes extrem berücksichtigt!
Kommunikation
Es gibt wenn gewünscht etwa alle 4 Monate Feedback Gespräche, genug Feedback kriegt man auch im Arbeitsalltag, falls etwa nicht ganz so laufen sollte wie geplant, wird kein Fass aufgemacht, sondern es wird ein kurze Gespräch auf Augenhöhe gesucht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt, gleiche Aufstiegschancen, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Man kann selbst Einfluss auf die Aufgaben Aufteilung haben, wenn man bestimmte Kunden bevorzugt betreuen möchte, kann man dies ganz einfach ansprechen. Aufgaben sind Vielfältig und es gibt immer etwas neues.