1 Mitarbeiter:innen, die bei pure11 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Unternehmenskultur
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pure11 GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Office, der Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, sich immer und überall zu engagieren, ohne das Gefühl zu haben, dass man unter Druck ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Office super modern ist und man gerne vor Ort ist, ist es von München aus leider nicht sehr gut zu erreichen. Außerdem fehlen mir auf dem Gelände Essensmöglichkeiten abgesehen von der (sehr teuren) Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Super Team-Spirit, regelmäßige gemeinsame Events sind dem Unternehmen wichtig und das Open-Office Konzept sorgt für eine angenehme und sehr offene Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Praktikanten und Werkstudenten ist angemessen, könnte allerdings etwas höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die tolle Unternehmenskultur spiegelt sich auch im Zusammenhalt unter Kollegen wider.
Arbeitsbedingungen
Super Office-Supplies, alles sehr modern, Möglichkeiten sich zurückzuziehen und Top Ausstattung in der Küche (um nur ein paar Benefits zu nennen)
Kommunikation
Offen & auf Augenhöhe. Management-Entscheidungen werden schnell und direkt kommuniziert & in wöchentlichen Meetings mit dem gesamten Unternehmen geteilt.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird pure11 durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden pure11 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich pure11 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.