Moderne Menschenhaltung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rüder, cholerischer und beleidigender Führungsstil, ohne jegliches Lob bzw. Anerkennung. Aktionen ohne Sinnhinterfragung, nur damit die Mitarbeiter noch mehr beschäftigt sind. Kritik von Mitarbeitern wurde sofort kleingeschrien.
Verbesserungsvorschläge
Solche Firmen braucht kein Mensch, ohne einen Chefwechsel und den Wechsel, derer, die ihm den Teller poliert haben, wird sich hier nichts ändern! Dabei hat die Firma mit ihren guten Mitarbeitern ein enorm großes Potential!
Arbeitsatmosphäre
War die GL nicht im Hause war es annehmbar und mit bestimmten Kollegen richtig gut. Bei anwesender GL herrschte ängstlich-unterdrückte und auch aggressive Stimmung!
Kommunikation
GL sorgte immer für viel Verwirrung, hätte man die MAB unter sich arbeiten lassen, wären viele Fehler gar nicht erst passiert, da dort einige fähige Leute am Werk waren/sind!
Kollegenzusammenhalt
Der Innendienst arbeitet bis auf zwei MAB hervorragend zusammen - hier konnte man sich wohlfühlen. Die zwei besagten Mitarbeiter verhielten sich äußerst denunziant und berichteten regelmäßig an die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben und die eigenen Bedürfnisse wurde keinerlei Rücksicht genommen. Man hatte zu funktionieren. Ein mehrwöchiger Urlaub wurde mit hämischen Kommentaren gegenüber dem gesamten Kollegium kommentiert! Die Arbeitszeiten waren unbeweglich und starr täglich bis 17:00 Uhr - hier ist ein Ausgleich zur Arbeit mit Familienleben, Sport und normalen Freizeitaktivitäten nicht mehr möglich. Kein Wunder, dass die Mehrzahl der Kollegen bei der geringen Wertschätzung und diesen Umständen sprichwörtlich auf dem Zahnfleisch ging!
Vorgesetztenverhalten
cholerisch und substanzabhängig wurden die MAB je nach Laune geführt und oft beschimpft!
Interessante Aufgaben
die Arbeit macht sehr viel Spaß, nur das Warenwirtschaftsprogramm lässt zu wünschen übrig sowie der branchenübliche Auftragsrückgang, der von der GL als Unfähigkeit der Mitarbeiter beurteilt wurde!
Gleichberechtigung
Frauen wurden von der GL grundsätzlich abwertend behandelt. Aber auch die Herkunft aus Ostdeutschland wurde hinterrücks zynisch kommentiert! Es gab auch regelmäßig Kommentare z.B. ob man diese Hose bei Kick gekauft hätte, so sackförmig, wie die sei!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurden keine Unterschiede gemacht aber auch keine Rücksicht genommen. Ein älterer Kollege, der schon 10 Jahre diesen Wahnsinn mitgemacht hatte, wurde genauso runtergeputzt, wie jemand, der neu kam!
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel bei anwesendem Geschäftsführer oft deutlich überschritten, ansonsten modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keines! Man flog im Monat drei Mal in die Außenstellen nach Italien, weil ja wichtiges zu besprechen wäre! Videokonferenzen waren hier kein Thema!
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach, ist die Firma bewusst in einem strukturschwachen Gebiet Deutschlands aufgebaut worden, um Personalkosten sparen zu können. Im Saarland gibt es nur wenige Jobs, dies war ein weiteres Druckmittel, um die Mitarbeiter gut genug auspressen zu können! Mieses Gehalt und keinerlei Sozialleistungen!
Image
Leider ist noch keiner der vielen, vielen ehemaligen dieses Betriebes auf die Idee gekommen, diese Firma zu bewerten. Die Wechselquote war enorm hoch. Gegangen wurde jeweils aus ähnlichen Gründen. Wenn man dies aber nicht öffentlich macht, behält die Firma ihr relativ gutes Image, was eher von Seiten der Branche aus früheren Zeiten kommt!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde versprochen, wenn es an die Umsetzung ging, wurde dies geleugnet!